directeur.trice régional f / h

ba&sh; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode recherche un Responsable Retail pour gérer et dynamiser les équipes de vente tout en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux. Le candidat idéal a une formation Bac +4/+5 et une expérience réussie en retail. Excellente maîtrise d'Excel et anglais courant requis. Avantages incluent titres-restaurant, remises préférentielles et formations continues.

Prestations

Titres-restaurant via Swile

Remises préférentielles sur nos collections

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport

Formations tout au long de votre carrière

Evènements d’entreprise toute l’année

Qualifications

• Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail.
• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode.
• Mobile pour des déplacements dans toute la France et l'Europe.

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes de vente.
• Définir et suivre les objectifs commerciaux.
• Assurer la satisfaction client en point de vente.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Organisation

Capacité d’analyse

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure Bac +4 / +5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Directeur Retail France.

Vos missions seront les suivantes :

Management & leadership

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de vente du périmètre
• Créer une dynamique collective positive, favoriser la collaboration inter-régionale et fédérer les équipes autour des objectifs de la marque
• Assurer un relais efficace entre les équipes terrain et la Direction retail

Pilotage de la performance commerciale

• Définir, suivre et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux : chiffre d’affaires, productivité, panier moyen, taux de transformation, etc.
• Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place les plans d’action adaptés
• Assurer la satisfaction client et veiller à l’excellence opérationnelle en point de vente

Animation & merchandising

• Participer au déploiement des opérations commerciales, des plans d’animation et des temps forts retail, en coordination avec les équipes Marketing et Visuel merchandising
• S’assurer de la bonne application des recommandations merchandising et du respect de la plateforme de marque dans tous les points de vente
• Être force de proposition pour optimiser l’expérience client en magasin

Recrutement & développement RH

• Identifier les besoins en recrutement au sein des équipes terrain (Responsables Régionaux, Responsables de boutique, Adjoints responsable de boutique, Vendeurs)
• Participer activement au processus de recrutement en lien avec les équipes Ressources Humaines et la Direction Retail
• Accompagner l’intégration, l’évaluation et l’évolution des talents au sein du périmètre

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4 / +5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail
• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode
• Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail
• Vous êtes mobile pour vous déplacer dans toute la France et l'Europe en fonction de votre réseau de point de vente

Vous vous démarquez pour votre :

• Autonomie, rigueur, proactivité et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maîtrisez :

• Parfaitement Excel
• Powerpoint
• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec «Bliss at Work»
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Postuler

Mme M. Nom

• Prénom
• Téléphone
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• Expérience professionnelle Curriculum Vitae
• Lettre de motivation Autre document À quelle date êtes-vous disponible pour débuter cette expérience et pour quelle durée ?
• Quelles sont vos prétentions salariales ?
• ba&sh en un mot ?

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Confirmation de candidature

Nous avons bien réceptionné votre candidature et nous vous remercions pour l’intérêt porté à la Maison. Nous allons l'étudier avec attention.

Nous reviendrons vers vous prochainement si votre profil est retenu. Toutefois, pour faciliter vos recherches, sans retour de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérer que nous n’aurons malheureusement pas fait suite à votre candidature.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.

À très bientôt !

L’équipe des Ressources Humaines ba&sh