Le Directeur Régional est garant de la performance commerciale, managériale et organisationnelle de son territoire. Il incarne la stratégie de l’entreprise, co-construit les orientations commerciales avec la Direction Commerciale et fait de sa région un moteur durable de croissance.
Missions principales:
1.Piloter la stratégie commerciale régionale
- Décliner et adapter la stratégie commerciale nationale sur son territoire, en cohérence avec les orientations de la Direction Commerciale, pour atteindre et dépasser les objectifs de croissance.
- Arbitrer et piloter l’ensemble des leviers business de la région (prospection directe, partenariats, réseaux prescripteurs, événements) pour optimiser le retour sur investissement.
- Déployer les standards et procédures commerciales de l’entreprise sur son territoire et être force de proposition pour harmoniser les pratiques à l’échelle nationale.
2.Manager, recruter et développer l’équipe
- Manager des chefs de vente, coacher et accompagner la montée en compétencede nos commerciaux
- Recruter, intégrer et soigner l'onboardingde nos commerciaux, en construisant des plans de progression individuels adaptés à chacun.
3.Piloter la performance régionale par la donnée
- Piloter en autonomie la performance régionale et individuelle à partir des outils de pilotage et d’analytique business (Power BI, CRM): analyser les indicateurs d’activité et de transformation, identifier les écarts et construire des plans d’actions correctifs personnalisés.
- Gérer au quotidien le business régional dans le CRM: ciblage des comptes et des secteurs, suivi des leads et du pipeline, suivi des activités commerciales et priorisation des actions.
4.Porter un leadership fédérateur sur son territoire
- Incarner la culture et les valeurs WiiSmile sur son périmètre: créer une dynamique collective, maintenir l’engagement des équipes et ancrer une exigence bienveillante.
- Collaborer activement avec les autres Directeurs Régionaux dans une logique d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques commerciales et managériales.
Votre profil
Connaissances et Compétences requises :
- Connaissance et compétences métier:
- Vente BtoB de services, cycle court, orientation «chasseur» dans un environnement PME.
- Expertise en management de team leader et coaching commercial (posture de manager-coach confirmée).
- Maîtrise de la stratégie business multi-canal (prospection directe, partenariats, réseaux prescripteurs).
- Capacité à s’approprier et à porter la stratégie commerciale d’un point de vue tactique et opérationnel.
- Solides capacités analytiques et de reporting, avec une autonomie complète sur l’analyse de la performance régionale et individuelle.
Compétences techniques:
- Savoir construire, lire et exploiter un tableau de bord de performance commerciale (Power BI, CRM).
- Savoir élaborer un plan d’action correctif personnalisé à partir de l’analyse des indicateurs d’activité et de transformation.
- Maîtriser les techniques de recrutement et d’évaluation des profils commerciaux terrain.
- Savoir structurer un dispositif commercial multi-canal (prospection, partenariats, réseaux, événements).
- Savoir conduire un projet de transformation commerciale ou managériale sur son périmètre.
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils d’IA au service de la productivité commerciale.
- Leader fédérateur(rice) : vous faites grandir vos commerciaux, créez une dynamique collective forte sur votre territoire et partagez vos pratiques avec les autres Directeurs Régionaux.
- Résilient(e) et tenace : vous tenez vos objectifs dans la durée malgré la pression de performance et les aléas du terrain, et transmettez une énergie de conquête à votre équipe.
- Analytique et stratège : vous exploitez la donnée pour comprendre les écarts et en tirer des décisions à fort impact.
- Adaptable : vous reconfigurez votre stratégie face aux évolutions du marché ou aux priorités nationales, sans perdre l'élan collectif.
- Organisé(e) et autonome : vous gérez la complexité de votre périmètre et arbitrez vos priorités sans supervision.
Salaire et avantages
- Rémunération selon profil entre 70k€ et 90k€ variable inclus à objectifs atteints (variable déplafonné)
- Véhicule de fonction et repas défrayés
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise
- Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (150 € / mois pour vos vacances, loisirs, service à la personne...)
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de WiiSmile ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Chez WiiSmile, nous croyons que le succès d’une entreprise repose sur des salariés engagés et enthousiastes.
Nous recherchons des personnes à la fois dynamiques et persuasives pour aider les dirigeants de PME à recruter, motiver et fidéliser leurs talents. Notre solution tout-en-un, alliant chèques cadeaux, vacances et avantages des grands comités d’entreprise, est déjà plébiscitée par plus de 10000 PME grâce à notre croissance supérieure à 30% par an depuis 3 ans.