Directeur(trice) Régie Immobilière (H / F) - CDI (H / F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association dynamique en tant que Directeur(trice) opérationnel(le) de la régie immobilière à Lyon. Ce poste stratégique inclut la gestion des opérations, l'accompagnement des équipes et la représentation de l'association dans divers cadres. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif, d'avantages variés, et d'opportunités de développement professionnel dans une mission sociétale enrichissante.

Prestations

Télétravail ponctuel

Carte restaurant

Congés payés

RTT

Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

• Expérience solide à la direction d'une régie immobilière.
• Maîtrise des spécificités comptables (comptabilité mandants).
• Mise en place de procédures et outils de reporting.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement administratif et financier de la régie.
• Définir et piloter le budget.
• Représenter Régie Nouvelle auprès des instances.

Connaissances

Gestion immobilière

Leadership

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Carte professionnelle

Description du poste

Poste proposé : Gestionnaire de copropriété

Rejoignez l'association en tant que Directeur(trice) opérationnel(le) de la régie immobilière à vocation sociale, Régie Nouvelle ! Ce poste en CDI, à temps plein, basé à Lyon est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Directeur Général d'Habitat et Humanisme Rhône / Régie Nouvelle-HH, le(la) Directeur(trice) opérationnel(le) joue un rôle central dans la gestion et la coordination des services de la Régie immobilière. A ce titre, il (elle) est en charge de : Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement administratif, financier managérial de la régie immobilière en veillant à bien respecter les spécificités de l'AIVS - Définir et piloter le budget de sa Direction - Mettre en place les procédures, les outils de reporting opérationnels financiers sur son périmètre - Assurer le suivi de la trésorerie (mandant et association) avec soutien de la Direction Financière d'HH Rhône pour les placements de trésorerie - Assurer le développement commercial et la croissance des prises de mandats de gestions - Représenter Régie Nouvelle auprès des instances de la Fédération mais également dans les Fédérations nationales (FAPIL, UNAFO, URIOPS) et dans les instances locales (Métropole, Villes, Département) Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une solide expérience à la direction d'une régie immobilière ou à la direction d'un service d'une grosse régie immobilière ; Vous avez une appétence pour le développement commercial et la création de réseaux ; Vous maîtrisez les spécificités comptables propres à la gestion de biens immobiliers (comptabilité mandants, appel & régularisation de charges, etc.) ; Vous maîtrisez l'environnement règlementaire (juridique, comptable, social) =>

porteur d'une carte professionnel serait un + ; Vous avez déjà mis en place des procédures, outils de reporting opérationnels financiers sur votre périmètre ; Vous êtes autonome, rigoureux(se) ; Vous avez un management exigeant mais bienveillant ; Vous avez du leadership pour inspirer et motiver les équipes (atteinte des objectifs) ; Vous savez prendre de la hauteur ; Vous avez de l'aisance dans la relation et la communication. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Directeur Général, et la responsable recrutement ou DRH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !

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