Directeur(trice) Opérationnel du Centre Technique Municipal (H/F)

MAIRIE; Carbonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Occitanie recherche un(e) Directeur(trice) Opérationnel du Centre Technique Municipal pour encadrer une équipe de 30 agents. Le candidat devra assurer la gestion des équipements publics et coordonner les travaux. Une expérience d'au moins 1 an est requise. Ce poste est en CDI avec un caractère administratif et public.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire est indispensable.
• Capacités managériales et sens du service public.

Responsabilités

• Coordonner et animer toutes les activités opérationnelles du Centre Technique Municipal.
• Gérer la maintenance et l'entretien des équipements publics.
• Préparer et suivre les travaux effectués par les entreprises.

Connaissances

Autonomie

Capacité à coordonner les équipes

Gestion de budgets

Capacité d'analyse

Maîtrise de l'informatique

Formation

Formation dans le secteur du bâtiment

Outils

Logiciel Atal

Outils informatiques (CAO/DAO)

Description du poste

Offre n° 195PHFH
Directeur(trice) Opérationnel du Centre Technique Municipal (H/F)

Actualisé le 07 août 2025
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***** DESCRIPTIF DU POSTELe Directeur du Centre Technique Municipal coordonne et anime l'ensemble des activités opérationnelles du Centre Technique Municipal (environ 30 agents répartis dans les domaines des équipements publics, des espaces urbains et de la logistique événementielle, des espaces verts et de l'atelier mécanique), en s'appuyant sur des agents d'encadrement de proximité.Il assure les compétences d'entretien voirie/propreté, d'entretien et mise en valeur des espaces verts, des travaux d'aménagement, de création et de suivis des réseaux, infrastructures et bâtiments communaux.Met en œuvre les orientations stratégiques et financières des Services techniques.Assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.***** MISSIONS PRINCIPALES :- Animer et piloter l'équipe (environ 30 agents) : planification, contrôle, coordination et rationalisation des actions des ateliers (organisation des plannings, élaboration et exécution du budget des services, maintenance des sites, gestion du matériel, matériaux, véhicules et locaux), gestion du personnel : congés, heures, évaluations, astreintes.- Encadrer l'ensemble des équipes opérationnelles (voirie, espaces verts, maintenance des bâtiments ...)- Assurer le lien avec les administrés (visites de terrain, réponses aux sollicitations, etc.) ;- Travailler en lien avec les autres services de la collectivité ainsi que les partenaires : prestataires, gestionnaires de réseaux.- Assurer un fonctionnement efficace et optimal du CTM en tenant compte des possibilités de mutualisation et de rationalisation des missions et projets- Concevoir, planifier, coordonner et suivre les opérations de travaux effectuées par les entreprises et en régie,- Préparer et programmer les travaux d'entretien, de contrôle et de maintenance des équipements publics,- Impliquer les équipes dans une démarche d'hygiène et de sécurité,- Gérer les budgets de fonctionnement,- Suivre les dépenses, du bon de commande à la validation des factures- Analyser les devis, commandes, suivis et réceptions des travaux- Élaborer des dossiers de consultation des entreprises dans le respect du code des marchés publics et des procédures internes à la commune en lien avec le service de la commande publique,- Réaliser le diagnostic du patrimoine communal et l'actualiser- Assister le DST pour la conception d'ouvrages ou la réhabilitation des équipements publics***** MISSIONS SECONDAIRES :- Participer à l'organisation des manifestations culturelles et festives de la commune,- Préparer et participer aux visites des commissions de sécurité- Suivre la maintenance d'équipements techniques particuliers avec les concessionnaires des réseaux d'éclairage public, vidéoprotection, fibre, wifi, .- Rédiger certains cahiers des charges ou définir les besoins pour les marchés publics du service***** SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION- Autonomie et capacité à organiser son travail dans le temps donné,- Sens de la communication, capacités managériales, sens de l'écoute, discrétion- Remontée rigoureuse d'informations auprès de la hiérarchie,- Respect des consignes et du positionnement hiérarchique,- Sens du travail en équipe- Sens du service public***** FORMATION EXIGEES ou SOUHAITEES :Formation dans le secteur du bâtiment TCEMaîtrise du Code de la construction et de l'habitation, réglementation sécurité et incendie dans les ERP, de la loi MOP, du Code des M.PublicsTechniques de construction tous corps d'étatOptimisation énergétique, utilisation de nouveaux matériaux***** COMPETENCES REQUISESCapacités à coordonner les équipes et suivre la réalisation des travauxConnaissance et maîtrise du logiciel de gestion du patrimoine (ATAL)Maîtrise et optimisation de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, CAO/DAO, traitement statistique).Sens de l'organisation et des relations humainesCompétences rédactionnelles.Réactivité et capacité d'analyse.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail par roulement
Salaire

• Technicien Principal 1ou2eme classe

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préconiser des programmes d'entretien
• Préconiser des travaux
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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