Directeur(trice) Musical(e) Adjoint(e)

STAGE ENTERTAINMENT FRANCE; Paris; Sur place; EUR 47 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

50% des abonnements transports publics

Résumé du poste

Stage Entertainment France recrute un(e) Directeur(trice) Musical(e) Adjoint(e) pour rejoindre l’équipe musicale de la production parisienne du Roi Lion. Sous la responsabilité du Directeur musical, vous contribuerez au maintien de l’intégrité artistique, de la qualité et de la cohérence musicale de cette production emblématique.

Vous serez amené(e) à diriger certaines représentations, assister aux répétitions, encadrer les artistes, veiller au respect des standards musicaux établis et encadrer

Qualifications

• Compétences artistiques excellentes liées aux missions.
• Excellentes capacités de communication et de prise de décision.
• Aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Diriger les représentations lorsque nécessaire, minimum une par semaine.
• Assurer le rôle de chef d’orchestre remplaçant lorsque possible.
• Donner retours et consignes à l’orchestre et interprètes pour maintenir l’excellence musicale.
• Participer aux répétitions hebdomadaires et aux auditions des artistes et de l’orchestre.
• Assister le Directeur musical dans l’enseignement, le coaching et le maintien de la précision musicale.
• Relayer les informations de paie et notes de frais à l’équipe administrative.
• Participer à la planification et à l’encadrement des événements promotionnels.

Connaissances

Leadership artistique

Communication efficace

Décision rapide

Gestion d’équipe

Maîtrise du piano/clavier

Description du poste

Stage Entertainment France recrute un(e) Directeur(trice) Musical(e) Adjoint(e) pour rejoindre l’équipe musicale de la production parisienne du Roi Lion.

Sous la responsabilité du Directeur musical, vous contribuerez au maintien de l’intégrité artistique, de la qualité et de la cohérence musicale de cette production emblématique. Vous serez amené(e) à diriger certaines représentations, assister aux répétitions, encadrer les artistes, veiller au respect des standards musicaux établis et encadrer administrativement l’organisation de l’orchestre.

Missions principales

Artistique :

• Diriger les représentations lorsque cela est nécessaire, minimum d’une représentation par semaine.

• Assurer lorsque le planning le permet le rôle de chef d’orchestre remplaçant (« standby conductor »), en restant disponible sur place pour intervenir en cas d’absence, de maladie ou d’urgence.

• Donner des retours et des consignes à l’orchestre et aux interprètes afin de maintenir un niveau d’excellence musicale.

• Participer aux répétitions hebdomadaires selon le planning, telles que, sans que ce soit exhaustif :
  • - intégration de nouveaux artistes,
  • - répétitions des doublures,
  • - répétitions de maintien de qualité du spectacle,
  • - séances musicales destinées à la troupe.

• Participer aux auditions des artistes interprète et de l’orchestre.

• Assister le Directeur musical dans l’enseignement, le coaching et le maintien de la précision musicale ainsi que du style d’interprétation des artistes, aussi bien les interprètes que l’orchestre.

• Signaler toute question ou difficulté musicale au Directeur musical.

• Participer à la préparation et à l’encadrement des événements promotionnels lorsque nécessaire.

• Assister aux réunions des équipes de production et de création.

Production Administrative :

• Assister le Directeur Musical dans l’élaboration du planning des répétitions.

• Encadrer la planification de l’orchestre sur les représentations et des besoins de musiciens en répétitions.

Relais administratif : entre autres transmettre les informations de paie et éventuelles notes de frais aux équipes administratives.

Signaler toute question, difficulté ou manquement des membres de l’orchestre à la direction de production.

Conditions du contrat

• CDDU intermittent à 43h / semaine

• Travail du mardi au dimanche.
• Horaires flexibles en fonction des périodes de production : travail en majorité l’après-midi et le soir (week-end compris) ; en matinée sur les périodes d’auditions et formation des nouveaux artistes.
• Prise de poste Progressive : Formation entre janvier 2027 et mai 2027 de manière ponctuelle, planning à définir en accord avec le Directeur Musical.
• Prise de poste artistique uniquement à partir de juin 2027.
• Poste à 100% (artistique + administratif) à partir de septembre 2027
• Salaire fixe mensuel selon grille de salaire interne.
• Prise en charge de 55% des abonnements aux transports publics.
• Ticket restaurant

Expérience dans un poste similaire au sein d’une production musicale d’envergure.

Compétences attendues

• Excellentes capacités artistiques en lien avec les missions citées ci-dessus.
• Très bonnes capacités de communication et de prise de décision.
• Aptitudes à résoudre les problèmes et à faire preuve d’initiative.
• Capacité à rester calme et efficace sous pression, notamment pendant les représentations.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les artistes, les équipes créatives et les équipes de production.
• Leadership positif, transparence et exemplarité.
• Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Pratique du piano/clavier obligatoire.

Qualités personnelles

• Résout rapidement les problèmes avec efficacité ;
• Apprécie le travail d’équipe et contribue à un objectif collectif ;
• Sait respecter les procédures tout en restant adaptable dans un environnement de spectacle vivant ;
• Motivé·e à développer de nouvelles compétences ;
• Fait preuve de professionnalisme, de discrétion et de fiabilité ;
• Organisé·e et attentif·ve aux détails ;
• Accueille les retours et les critiques de manière constructive.