Directeur·trice multi-accueil - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un·e Directeur·trice multi-accueil pour assurer la gestion d'une structure petite enfance. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou un DE infirmier·ère puériculteur·trice, avec des compétences en gestion d'équipe et en suivi budgétaire. Ce poste à temps complet inclut des responsabilités variées allant de l'élaboration du projet éducatif au bien-être des enfants.

Prestations

23 jours de RTT

4 journées pédagogiques par an

75% de décharge administrative

Qualifications

• Diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou DE infirmier·ère puériculteur·trice requis.
• Connaissance des normes et actualités en Petite Enfance.

Responsabilités

• Élaborer le projet d'établissement selon la législation.
• Gérer le budget de la structure et encadrer une équipe de 11 personnes.
• Assurer le bien-être des enfants et leur accueil sécurisé.

Connaissances

Diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants

Maîtrise des normes secteur Petite Enfance

Capacité à encadrer une équipe

Travail en équipe

Écoute et organisation

Formation

Diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou DE infirmier·ère puériculteur·trice

Description du poste

Directeur·trice multi-accueil - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute

un·e DIRECTEUR-TRICE Multi-Accueil
(Grades d'Educateurs de jeunes enfants et de Puéricultrices)

Sous l'autorité du responsable de service Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes:

* Elaborer et garantir le projet d'établissement selon la législation en vigueur
* Participer à la mise en ½uvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) dont l'axe 1 «Aide à la parentalité».
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure
* Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
* Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
* Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
* Mettre en ½uvre la législation en vigueur et l'application des normes d'hygiène et de sécurité
* Gérer les contrats d'accueil et les présences des enfants en collaboration avec le service petite enfance
* Organiser les achats en conformité avec le budget attribué
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes
* Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de la sécurité et du bien-être

Profil recherché

Vos atouts et compétences:

* Vous avez un diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou un DE infirmier·ère puériculteur·trice
* Vous maîtrisez les normes en vigueur et l'actualité du secteur Petite Enfance
* Vous savez encadrer et animer une équipe
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous savez faire preuve d'écoute, de discrétion et d'organisation

Spécificités du poste:
- Temps complet 39h avec 23 jours de RTT dont 75% de décharge administrative
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
- 4 journées pédagogiques par an
- 8 séances d'analyses de la pratique par an en soirée

Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV par mail à l'attention de M. le Maire
sous la référence 2025-73 à: [e-mail]

Vous êtes déjà fonctionnaire? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative

Date limite de candidaturele 31 août 2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 27/10/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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