Directeur-trice Général.e pour le GIP Ma santé, Ma Région

La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s’offre à vous au sein d’un groupement innovant dédié à l’amélioration de l’accès aux soins en Occitanie. Ce poste clé implique la direction d’un GIP, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et financières, tout en collaborant avec divers acteurs de la santé pour répondre aux besoins des territoires. Vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui visent à renforcer l’offre médicale, tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes un leader passionné par les enjeux de santé publique et que vous souhaitez faire une réelle différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail occasionnel

Déplacements sur le territoire régional et national

Qualifications

• Expérience en management et connaissance des politiques publiques de santé.
• Capacité à concevoir et déployer des projets multi-acteurs.

Responsabilités

• Structurer l’activité et le fonctionnement du GIP.
• Élaborer le rapport d’activité et le projet de budget.
• Représenter le GIP auprès des acteurs de santé.

Connaissances

Management

Connaissance des politiques publiques de santé

Compétences en communication écrite et orale

Capacité à fédérer des acteurs

Rigueur et sens de l'organisation

Formation

Expérience avérée en management

Poste de direction dans le secteur public

Description du poste

L’Occitanie n’échappe pas à la problématique nationale de démographie médicale qui se traduit pour les populations par une difficulté d’accès, dans certains territoires, à un médecin généraliste, un médecin traitant.

Sur l’impulsion de la Région, est né le 17 juin 2022 un outil innovant, inédit par son caractère partenarial. Cet outil, créé sous forme de Groupement d’Intérêt Public (GIP) a des objectifs d’amélioration de l’accès à un médecin traitant dans les Territoires d’Occitanie les plus en tension en matière d’offre médicale.

Le Groupement d’Intérêt Public «Ma santé, Ma Région», a pour missions d’embaucher des professionnel.les de santé, principalement des médecins généralistes mais également des sages-femmes, infirmièr.es en pratique avancée, et de mettre en place puis gérer les conditions de leur exercice salarié, en portant la création et assurant la gestion de centres de santé de Ma Région. L’objectif est d’agir avec la Région et en partenariat avec les collectivités locales des territoires les plus en manque de médecins généralistes libéraux.

A fin décembre 2024, 21 centres de santé de Ma Région sont ouverts aux publics, 72 personnels de santé et près d’une quarantaine de secrétaires – assistantes médicales en activité sont salarié.es du GIP. Sont en préparation d’ici fin 2025 l’ouverture de plusieurs centres supplémentaires. Le GIP emploie également des personnels qui assurent des missions dites mutualisées, pour l’ensemble des centres de santé : coordination administrative, ressources humaines, finances et commande publique, recherche active de médecins, etc.

L’objectif fixé par la Région membre majoritaire du Groupement est d’embaucher d’ici 2028, 200 professionnel.les de santé ce qui augure de la poursuite de la croissance des effectifs et de l’activité de la structure.

Pour assurer son pilotage, le GIP est doté d’une direction générale qui en assure le fonctionnement sous l’autorité du Conseil d’administration, présidé par la Présidente du Groupement (Présidente de Région). Ce poste est mis à disposition par la Région Occitanie.

Sont rattachés directement à la direction générale :

• La direction adjointe du pôle «ressources» : administratif, finances, ressources humaines, commande publique et contrôle de gestion;
• La direction adjointe opérationnelle «développement et coordination des centres de santé de Ma Région»;
• Le médecin - coordonnateur médical;
• L’assistant.e de direction.

En application de la convention constitutive du GIP Ma santé, Ma Région, vous structurez l’activité et le fonctionnement du GIP et vous avez autorité sur les personnels du GIP.

Vous représentez le GIP auprès des acteurs en santé en lien avec l’activité du GIP (en particulier Assurance Maladie, ARS, conseils départementaux des ordres des médecins ou autres).

Vous élaborez le rapport d’activité du GIP,

Vous élaborez également le projet de budget, et êtes responsable de son exécution.

Par ailleurs, vous préparez tous les travaux de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration et êtes responsable de l’exécution des délibérations.

En application du règlement intérieur du Groupement, vous êtes chargé.e de la mise en œuvre des actions du GIP et notamment :

• Signature des contrats de travail des personnels recrutés en propre par le Groupement, et de tout acte relatif à la gestion du personnel
• Signature des transactions après autorisation du Conseil d’administration
• Représentation du GIP en justice
• Organisation des instances de dialogue et de concertation avec les personnels :

o Comité social d’administration et sa «formation spécialisée»

o Commission consultative paritaire.

• Passation et règlement des commandes publiques
• Prise de décision sur toutes les recettes (Subventions…)

Vous êtes l’ordonnateur des recettes et des dépenses du GIP.

A ce titre, vous êtes chargé.e :

• de la constatation des droits et des produits dont il.elle prescrit et autorise le recouvrement
• de l’engagement, la liquidation et l’ordonnancement des dépenses

Vous êtes le représentant légal du Groupement et vous le représentez dans tous les actes de la vie civile.

Vous engagez le GIP par tout acte entrant dans son objet.

Vous assistez aux réunions de l’Assemblée générale et du Conseil d’administration avec voix consultative.

Vous possédez une expérience avérée en management et si possible sur un poste de direction dans le secteur public.

Vous possédez également des connaissances ou une appétence pour les politiques publiques de santé et ses évolutions.

Les acteurs de la santé et des collectivités territoriales ainsi que leur fonctionnement vous sont familiers.

Vous bénéficiez d’une capacité à concevoir, accompagner et déployer des projets multi-acteurs. Vous savez fédérer des acteurs autour d’objectifs partagés.

Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une aisance dans la communication écrite et orale.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez un bon esprit d’équipe en interne, en lien avec tous les membres du Groupement, comme avec l’ensemble des partenaires extérieurs.

Vous possédez des qualités managériales permettant de mobiliser pour un service public de santé de proximité efficient et d’accompagner une équipe aux professions et missions plurielles et en nombre croissant de par l’objet et les objectifs du Groupement.

Votre rigueur et votre sens de l’organisation font de vous un.e encadrant.e autonome, réactif.ve et adaptable.

Vos capacités d’écoute, d’analyse, de hiérarchisation et d’anticipation vous permettent d’être force de proposition et aide à la décision.

Enfin, vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.

• Poste situé à l’Hôtel de Région de Toulouse
• Télétravail occasionnel possible
• Déplacements sur le territoire régional et national (en moyenne 2 à 3 fois par mois)
• Recrutement assuré par la Région pour le GIP (statut d’agent.e régional.e fonctionnaire ou en CDI de la fonction publique qui sera mis.e à disposition auprès du GIP)

Modalité de recrutement :

Voie statutaire ( catégorie A) et contractuels