Directeur·trice Général·e H/F

La Halle SA; Aix-les-Bains; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle santé 100% patronale

Intéressement et participation

Zusammenfassung

Oxalis, coopérative d'activité et d'emploi, recherche un/une Directeur·trice Général·e pour Aix-les-Bains (73). Mission: assurer la solidité économique, coordonner l'équipe et accompagner les entrepreneurs dans un cadre éthique et participatif. Basé au siège d'Aix-les-Bains, avec 4 jours de présence hebdomadaire et déplacements possibles.

Rémunération brute annuelle: 50 000 €. Le mandat est de 3 ans, avec tuilage jusqu’en juin 2027 et éventuelle association à la coopérative.

Qualifikationen

• Expérience significative de direction ou de direction adjointe dans une structure de taille comparable (ESS idéalement).
• La capacité à piloter la trésorerie, le budget et les indicateurs clés et à rendre compte au Conseil d'administration.
• Maîtrise des mécanismes de gouvernance démocratique et de dialogue social.

Aufgaben

• Assurer la solidité économique et financière de la coopérative et proposer des arbitrages au CA.
• Coordonner l'équipe d'appui et les ressources partagées et garantir leur cohérence.
• Accompagner les entrepreneurs et structurer les services en parcours d'accompagnement (CAPE → CESA).
• Préparer les décisions du CA et assurer le dialogue régulier avec le CA.

Kenntnisse

Direction générale

Gestion financière

Management

Gouvernance partagée

Conduite de projet

Gestion des risques

Communication

Leadership

Jobbeschreibung

Directeur·trice Général·e H/F Oxalis · Aix-les-Bains - 73 · CDD

Les missions du poste

Vous êtes motivé·e pour prendre part à un projet coopératif ? Vous voulez participer à une organisation et une société plus éthique, écologique et solidaire ?

Oxalis s'engage dans le renouvellement de sa Direction Générale, pour l'année 2027. Rejoignez-nous !

Votre profil

Mission

1. 1. Assurer la solidité économique et financière de la coopérative
   1. - Piloter budget, trésorerie et indicateurs clés. Rendre compte au CA,
   2. - Repérer les risques, identifier les leviers d'amélioration et proposer des arbitrages au CA ,
   3. - Évaluer la soutenabilité économique des investissements.
2. 2. Coordonner l'équipe d'appui et les ressources partagées
   1. - Coordonner les responsables de pôle et garantir la cohérence d'ensemble,
   2. - Arbitrer la répartition des moyens mutualisés
   3. - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe salariée et des relations au sein de la coopérative.
   4. - Poursuivre le pilotage du dialogue social avec le CSE et les délégués syndicaux.
3. 3. Garantir un accompagnement de qualité aux entrepreneur·es
   1. Les entrepreneur·es bénéficient de services mutualisés : gestion administrative et comptable, appui commercial, accompagnement d'activité, gestion sociale, vie coopérative...
   2. - S'assurer que ces services répondent aux besoins avec une qualité constante et un coût soutenable,
   3. - Piloter la structuration de l'offre en parcours d'accompagnement, du lancement d'activité (CAPE) jusqu'au sociétariat (CESA).
4. 4. Travailler en binôme avec le Conseil d'administration
   1. - Préparer les décisions du CA : analyses, scénarios, recommandations,
   2. - Organiser avec le CA un dialogue régulier,
   3. - Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets, rendre compte de leur mise en oeuvre, être force de propositions, faire preuve d'innovation et de pragmatisme.

CONDITIONS DU POSTE

• Poste de Direction Générale, attribué et révocable par le Conseil d'administration d'une durée de 3 ans.
• Tuilage avec l'actuelle DG jusqu'à l'AG de juin 2027.
• Basé au siège à Aix-les-Bains (73) avec nécessité de présence de 4 jours minimum par semaine, et avec des déplacements possibles à Rennes, Lyon, Melle, Paris, Limoges
• Rétribution brute annuelle de 50 000 €.
• Mutuelle santé 100% patronale, prestations sociales de l'union sociale des SCOP et SCIC, intéressement et participation

Ce poste de Direction Générale exige de devenir associé·e de la coopérative, et ce dès le démarrage du mandat.

Compétences et savoir-être attendus

Expérience

Expérience significative de direction ou de direction adjointe dans une structure de taille comparable, idéalement dans l'ESS.

Compétences, en trois points :

• Pilotage économique et financier : analyse financière, stratégie financière, gestion des risques dans une logique de robustesse.
• Management et RH : management d'une équipe de responsables, pilotage RH, capacité à déléguer.
• Gouvernance partagée et coopération : conduite de projet en contexte démocratique, facilitation d'intelligence collective, animation de réunions et de rencontres en présentiel comme à distance. Vous êtes formé·e à la gouvernance partagée, ou prêt·e à vous y former.

Savoir-être, en quatre postures :

• - Tenir le cap : sens des priorités, résilience, capacité à donner du sens aux décisions.
• - Coopérer : écoute, ouverture, capacité à trouver votre place dans un collectif
• - Accompagner le changement : adaptabilité, créativité, leadership avec diplomatie.
• - Traverser les tensions : accueillir le conflit en restant centré·e et ouvert·e, et prendre du recul sur votre propre posture.

Les petits + :

• culture des systèmes d'information (ERP) ; éducation populaire ; bonne culture des enjeux liés aux oppressions systémiques

Qui sommes-nous ?

Oxalis est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE). Ce modèle permet à des personnes de profils et d'activités diverses de créer, tester et développer leur propre activité professionnelle tout en bénéficiant d'un cadre sécurisant : services mutualisés, accompagnement, entraide entre pairs. À terme, elles peuvent devenir associées et participer à la gouvernance de la Scop.

Pionnière de ce modèle, Oxalis a été fondée en 1997 dans les Bauges (Savoie) et s'est depuis développée dans toute la France. Elle rassemble aujourd'hui environ 230 membres :

• des entrepreneur·es salarié·es associé·es (contrat CESA) et des porteur·euses de projet en phase de lancement (contrat CAPE), dans des secteurs d'activité très variés ;
• une équipe d'appui d'une vingtaine de salarié·es, qui assure les fonctions support (comptabilité, RH...), l'accompagnement des entrepreneur·es (commercial, santé, social...) et l'animation de la vie coopérative.

Notre raison d'être :

« Nous sommes des travailleurs·euse·s libres et relié·e·s par le faire ensemble, nous favorisons le développement d'activités professionnelles dans un cadre sécurisant, pour expérimenter une organisation et une société plus éthique, écologique et solidaire qui permette à chacun·e d'évoluer et de trouver sa place. »

Pour en savoir plus sur Oxalis, suivez le lien : www.oxalis.coop

Compétences requises

• Trésorerie
• Créativité
• Analyse financière
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Gestion des relations sociales
• Force de proposition
• Management d'équipe