Directeur général des services (H/F)

MAIRIE; Vitteaux; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Vitteaux recherche un Directeur général des services (H/F) pour piloter les services municipaux et accompagner la collectivité dans ses projets.

Sous l'autorité du maire, vous assurerez le cadre juridique et financier, l'élaboration du budget, la gestion des marchés publics et le management d'une équipe de 13 agents. Expérience requise, Bac+5, maîtrise des règles de la Fonction Publique Territoriale et conduite de projets (ex. Petites Villes de Demain).

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Conseil stratégique et appui aux élus.
• Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux; encadrer une équipe de 13 agents.
• Élaborer le budget et suivre l'exécution budgétaire; préparer les actes administratifs; assurer la sécurité juridique des actes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du droit public

Fonction publique territoriale

Gestion des marchés publics

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Fonction Publique

Description du poste

Directeur général des services (H/F) 21 - VITTEAUX

Offre n° 212NXHB
Directeur général des services (H/F)

Offre n° 212NXHB Poste : Directeur-rice général-e des services Poste à pourvoir immédiatementContexte : Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec l'équipe municipale, le-la Directeur-rice général-e des services joue un rôle central dans la gestion et le développement de la commune.Missions principales :- Conseil stratégique et appui aux élu-e-s :- Apporter une expertise juridique, administrative et financière.- Conseiller et assister les élu-e-s dans la préparation des conseils municipaux, des délibérations, des commissions et des arrêtés.- Identifier et analyser les risques, opportunités et contraintes réglementaires.- Management et coordination des services municipaux :- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux.- Encadrer une équipe composée de 13 agent-e-s et d'un-e chargé-e de mission mutualisé-e avec une autre commune.- Garantir la continuité et la qualité du service public.- Piloter la modernisation de la collectivité.Gestion administrative et juridique :- Superviser la préparation des actes administratifs et assurer leur sécurité juridique.- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, Région, Département, Communauté de Communes, PETR, syndicats, etc.).- Assurer une veille juridique et réglementaire.Gestion financière et budgétaire :- Élaborer le budget et préparer les documents budgétaires correspondants.- Suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le service de gestion comptable.- Optimiser les ressources financières de la commune.Pilotage des projets communaux :- Conduire les projets d'investissement et suivre le programme "Petites Villes de Demain" en lien avec le-la chargé-e de mission référent-e.- Monter les dossiers techniques et financiers en collaboration avec les bureaux d'études.- Assurer la coordination avec les maîtres d'œuvre et les entreprises, en lien avec l'exécutif municipal.Profil recherché :Compétences et connaissances requises :- Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation.- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Traitement de base selon le profil + RIFSEEP (part mensuelle + part annuelle)

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir et fournir des renseignements à la population locale
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la gestion des affaires générales
• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Concevoir et gérer un projet
• Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
• Délégation de services publics
• Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Gérer les ressources humaines
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Politiques publiques
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Préparer et suivre l'exécution du budget
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Réaliser des opérations comptables
• Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
• Système d'information et de communication
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale