Directeur-trice Espace Public h/f

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Saint-Jean de Braye recherche un(e) Directeur-trice pour gérer l'espace public. Le candidat idéal sera responsable de la définition et de la coordination des politiques publiques locales, en mettant l'accent sur le développement durable et la collaboration citoyenne. Ce rôle clé requiert des compétences en gestion de projets, une bonne connaissance des enjeux environnementaux et un fort sens du service public.

Prestations

Régime indemnitaire lié au poste

Prime de fin d'année

Accès aux prestations de l’action sociale

Qualifications

• Connaissances en ingénierie écologique et gestion de l'espace public.
• Capacité à piloter des équipes et projets.
• Compétences en collaboration et concertation des partenaires.

Responsabilités

• Participer à la définition de la politique de gestion de l'espace public.
• Coordonner les activités techniques et administratives.
• Proposer des programmes de travaux et d'entretien.

Connaissances

Stratégie des espaces publics

Gestion budgétaire

Connaissance du développement durable

Élaboration de scénarios prospectifs

Analyse de la demande sociale

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Logiciels MAARCH

Suite Office 365

Description du poste

Directeur-trice Espace Public h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le pôle du Développement du Territoire et du Patrimoine est chargé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques de mettre en œuvre les politiques publiques qui sous-tendent le développement du territoire au travers de son aménagement (expertise et pilotage projets, planification, concertation) et la gestion patrimoniale (foncière et immobilière) de la collectivité. Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
•Participer à la définition de la politique du développement et la gestion intégrée de l'espace public de la collectivité et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines des services et secteurs de l'espace public.
• Proposer et piloter les programmes de travaux et d'entretien en veillant au maintien aux conditions optimales d'utilisation des espaces publics de la collectivité et dans les meilleures conditions de délais et de coût.
• Coordonner la concertation et la collaboration des partenaires utilisateurs et/ ou acteurs de l'espace public Profils recherchés Savoirs/connaissances :
• Stratégie des espace publics de manière intégrée (concertation, collaboration, recherche d'innovation, développement durable)
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs techniques (priorisation et hiérarchisation)
• Connaissances des labellisation et normes dans le domaine
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité territorial
• Technique et outils de planification
• Gestion budgétaire
• Connaissance des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Outils de pilotage opérationnel des activités
• Ingénierie de la concertation
• Management opérationnel des équipes

Savoir-faire :
• Arbitrer et opérer des choix techniques, écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques des élus et la demande sociale ou les initiatives des habitants
• Formuler des avis sur les documents planificateurs et projet d'aménagement, PC et outils de protection juridiques
• Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers
• Piloter des études
• Mettre en œuvre une gestion différenciée des sites avec des codes de gestion
• Analyser la demande sociale et les usages
• Définir, concevoir et réalisation des évènements autour des activités gérées
• Participer à l'animation de groupe de travail citoyens usagers / commerçants pour effectuer des choix réalisation de chantier sur le territoire

Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité


CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir au 21/07/2025.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.