Directeur/trice ESMS (ESAT/SAVS) (H/F)

SIEGE DU GPEAJH; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) Directeur/trice pour son Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) et le service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) à Reims. Le candidat idéal aura une expérience en encadrement et un diplôme de niveau 7. Ce poste propose un contrat CDI avec une rémunération de 4 205,10 € à 5 162,45 € bruts mensuels, selon l'expérience. L'association offre un environnement riche en projets et un cadre de travail dynamique.

Qualifications

• Expérience souhaitée en encadrement médico-social.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la direction d'un ESAT et d'un SAVS.
• Participer au développement de projets institutionnels.
• Gérer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du secteur médico-social

Communication interne

Formation

Diplôme de niveau 7 inscrit au RNCP

Bac+5 en intervention sociale/familiale

Description du poste

Overview

Directeur/trice ESMS (ESAT/SAVS) (H/F) – L'association APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Directeur/trice d'Établissement et de service Médico-Social pour l'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du GPEAJH et le service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) du GPEAJH. Le(la) candidat(e) assure la direction d'un ESAT de 58 Travailleurs Handicapés et d'un SAVS de 25 adultes bénéficiaires, accueillant et accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés. Participation aux projets en cours et développement de projets institutionnels sous l'autorité du Directeur Général, en cohérence avec le projet associatif. Animation des Projets Individualisés d'Accompagnement et conduite des réunions des équipes pluridisciplinaires. Management par projet, sensibilité au champ du handicap adulte et à l\'écriture et à la communication interne en lien avec le Directeur Général. Conformité réglementaire et animation d\'un réseau de partenaires institutionnels.

Par votre expérience, souhaitée, en encadrement médico-social, vous mettrez en œuvre et garantirez la conformité du fonctionnement de l'ESAT et du SAVS dans le cadre des subdélégations qui vous seront confiées.

Publié et contexte contractuel

Type de contrat: CDI – 1 ETP non soumis aux 35 heures. Droits à RTT selon les nécessités de service. Convention collective du 15 mars 1966 : Cadre de classe I niveau I avec indemnité de sujétion de 200 points mensuels. Périodes de fermeture selon le calendrier scolaire; travail en week-end uniquement en cas de besoins ponctuels et/ou exceptionnels. Rémunération indicative: de 4 205,10 € bruts mensuels (début de carrière) à 5 162,45 € bruts mensuels (fin de carrière), indemnité de sujétion comprise.

Lett re de motivation exigée.

Salaire: brut mensuel de 4 205,10 € à 5 162,45 €, sur 12 mois (CCNT du 15 Mars 1966).

Qualifications requises

• Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau I) inscrit au RNCP
• Expérience souhaitée en encadrement dans le champ médico-social
• Certifications souhaitables: CAFDES, DEMS, MOS, MEES, AESSS
• Permis B obligatoire

Profil et Expérience

• Expérience: 1 an indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents (Intervention sociale/familiale - CAFDES, DEMS, MOS, MEES, AESSS)
• Permis B indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés

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