Directeur(trice) Engineering H/F

Allergan; Annecy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Allergan recherche un(e) Responsable de site industriel pour piloter la stratégie industrielle à Annecy. Vous superviserez la maintenance des équipements, organiserez les transferts technologiques et coordonnerez les équipes d'automatisation. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur et une expérience avérée en gestion d'un site industriel pharmaceutique, avec une forte maîtrise des normes et réglementations en vigueur. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion d'un site industriel pharmaceutique.
• Connaissance des environnements réglementés et des systèmes automatisés.
• Compétences techniques en maintenance industrielle et automatisation.
• Capacité à gérer des équipes et projets complexes.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement à tous les niveaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle du site.
• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Organiser et piloter les transferts technologiques sur le site.
• Encadrer et coordonner les équipes d'automatisation.
• Gérer la documentation technique et la conformité.

Connaissances

Gestion d'un site industriel pharmaceutique

Maîtrise des normes pharmaceutiques

Compétences en maintenance industrielle

Compétences en automatisation

Gestion de projet

Leadership

Analyse et organisation

Anglais professionnel courant

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Responsabilités

Vous avez pour principales missions :

Le Pilotage et la gouvernance de la stratégie industrielle du site

• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle en accord avec la direction et les objectifs de l’entreprise.
• Piloter le plan industriel, les investissements et les indicateurs de performance.
• Assurer le lead des instances de gouvernance du site et la communication interne.
• Mettre en œuvre la planification des effectifs et des compétences pour garantir le niveau d’expertise requis.

La maintenance des équipements, bâtiments et utilités

• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements, bâtiments et installations techniques (utilités).
• Garantir la sécurité, la disponibilité et la conformité réglementaire des infrastructures.
• Optimiser les coûts et assurer l’amélioration continue des procédures.

Le transfert technologique des procédés de fabrication

• Organiser et piloter les transferts technologiques et industriels sur le site (nouveaux procédés, nouveaux équipements) en partenariat avec les parties prenantes clés.
• Garantir la validation des transferts et la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

La gestion du cycle de vie des équipements et procédés de fabrication

• Superviser l’achat, le renouvellement et la mise en œuvre des équipements.
• Suivre l’évolution des procédés de fabrication et soutenir les innovations techniques.
• Gérer la documentation technique, les qualifications et la conformité réglementaire.

L’encadrement de l’équipe automatisation

• Encadrer et coordonner les équipes dédiées à l’automatisation des procédés industriels.
• Assurer le déploiement et la maintenance des systèmes automatisés, suivre les mises à jour et leur conformité.
• Mettre en œuvre la stratégie « Factory of the Futur » sur le site conformément aux objectifs stratégiques.

Qualifications

• De formation supérieure (diplôme d’ingénieur ou équivalent) complétée par une expérience avérée dans la gestion d'un site industriel pharmaceutique.
• La maîtrise des environnements réglementés et des systèmes automatisés ainsi que des normes pharmaceutiques (BPF, qualification, validation).
• La maîtrise de l’anglais professionnel courant.
• Des compétences techniques en maintenance industrielle, automatisation et gestion de projet.
• Du leadership et un esprit stratégique.
• Des capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités.
• Une aisance relationnelle et une capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral à tous les niveaux de l’organisation.
• Une capacité à gérer la complexité, à influencer et à se montrer adaptable au changement.

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