Directeur(trice) education, enfance et jeunesse

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un cadre dynamique où vous serez responsable de la direction du pôle Enfance, Jeunesse et Éducation. En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de projets éducatifs innovants. Vous encadrerez une équipe de 60 agents, piloterez des partenariats stratégiques, et contribuerez au développement de politiques publiques pertinentes. Ce poste vous permettra de mobiliser vos compétences en gestion de projets et en management tout en ayant un impact significatif sur la communauté. Rejoignez un environnement stimulant et engageant où votre expertise sera valorisée.

Prestations

Contrat groupe en santé avec participation employeur

Droits à RTT

Adhésion CNAS

Forfait mobilités durables

Actions pour le bien-être au travail

Qualifications

• Expérience probante sur un poste similaire.
• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux politiques locaux.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques et traduire les politiques en actions.
• Piloter et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Communication

Connaissance des politiques publiques

Gestion de conflits

Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme en gestion publique ou domaine similaire

Description du poste

Directeur(trice) éducation, enfance et jeunesse, Bouches-du-Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire / soit 3500 à 4000 € brut mensuel.

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des services, en qualité de directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Education, vous participez à la définition du projet enfance, jeunesse et éducation global de la collectivité. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à sa direction (ALSH, écoles, restauration).

Membre du comité de direction, vous conseillez les élus dans le développement stratégique de la politique enfance, jeunesse et éducation de la ville. Vous accompagnez, mobilisez et fédérez les agents dans les évolutions nécessaires à la mise en œuvre du projet politique.

Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition des orientations stratégiques : Être une aide à la décision pour les élus et la direction générale des services, en étant force de propositions. Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes opérationnels sur le terrain et trouver les moyens de leur mise en œuvre.
2. Pilotage opérationnel des projets : Concevoir, piloter, animer et évaluer les projets et programmes pédagogiques ou éducatifs existants, et en transversalité (ex : convention territoriale globale, Projet Éducatif Territorial). Développer et coordonner des projets inter et intra services.
3. Établissement et mise en œuvre de partenariats : Identifier, mobiliser et animer les partenaires stratégiques (CAF, DDCJS, Inspection d’académie). Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, internes et externes. Participer à la recherche de financements croisés.
4. Animation et coordination d’équipe : Encadrer et animer les services, structures et équipes (60 agents). Fixer les orientations, piloter l’organisation des plannings, développer une culture transversale, veiller à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
5. Pilotage financier : Élaborer, suivre et contrôler le budget du pôle. Participer à la réflexion sur la politique tarifaire, rédiger les CCAP des marchés, veiller à la maîtrise des coûts.
6. Organisation et gestion des équipements : Participer au bon fonctionnement des établissements, assurer la sécurité, respecter les normes et réglementations en vigueur.

Profils recherchés

• Expérience probante sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux politiques locaux
• Connaissance des politiques publiques de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse
• Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de mineurs, hygiène, sécurité
• Compétences en suivi et pilotage de service, gestion de projets, management, communication, gestion de conflits, maîtrise des outils numériques

Conditions d’exercice

• Contrat groupe en santé avec participation employeur : 30-40€/mois
• 36h30 par semaine, droits à RTT, horaires variables
• Adhésion CNAS
• Forfait mobilités durables
• Régime indemnitaire : IFSE et CIA
• Actions pour le bien-être au travail

Poste en mutation ou CDD longue durée, à temps complet, à pourvoir dès que possible.