Directeur(trice) du Revenu F/H

Lavorel Hotels; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Lavorel Hotels recherche un(e) Directeur(trice) du Revenu passionné(e) pour piloter la stratégie de revenue management de ses établissements à Lyon. Ce poste clé implique la supervision d'une équipe, l'analyse des performances financières et l'ajustement des stratégies de prix. Enfin, le candidat doit avoir une solide expérience en hôtellerie et des compétences managériales avérées.

Prestations

Environnement de travail stimulant et collaboratif

Possibilités de développement professionnel

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’employeur

Prise en charge des transports TCL à 100%

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management.
• Expérience managériale significative (minimum 2 ans).
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale.
• Superviser et analyser les performances de chaque établissement.
• Manager, former et développer l’équipe RM.

Connaissances

Analyse

Leadership

Proactivité

Communication

Formation

Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School

Outils

RMS

PMS

GDS

Channel Managers

Description du poste

Directeur(trice) du Revenu F/H

Nous recherchonsun(e) Directeur(trice) du Revenu F/H,expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre chaîne d’hôtels et de bateaux, basée à Lyon (69) FRANCE.

Ce poste clé est une opportunité unique de piloter la stratégie de revenue management de nos établissements, tant terrestres que flottants, et de maximiser nos performances financières. Le.la Directeur(trice) du Revenu encadrera une équipe de 4 professionnels du revenue management et jouera un rôle stratégique dans la croissance de notre entreprise.

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l’ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser et analyser les performances (taux d’occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d’optimisation.
• Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d’optimiser le mix clients et le revenu.
• Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenue Management** (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l’atteinte des objectifs. Et ainsi offrir des performances commerciales unifiées.
• Manager, former et développer l’équipe RM, en favorisant l’autonomie, la collaboration et la montée en compétences.
• Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier. Identifier et implémenter des actions correctives en cas d’écart par rapport aux objectifs.
• Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d’une chaîne hôtelière ou d’un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements.
• Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe.
• Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.).
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques.
• Forte orientation résultats et sens aigu des affaires.
• Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d’influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
• Proactivité, autonomie et rigueur
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent.

Qualités Managériales Essentielles

Le.la futur(e) Directeur(trice) du Revenu sera un(e) leader inspirant(e) et bienveillant(e), capable de :

• Guider son équipe avec une vision claire et des objectifs définis.
• Déléguer efficacement et faire confiance aux membres de son équipe.
• Développer les compétences de ses collaborateurs par le coaching et la formation continue.
• Écouter activement et encourager la prise d’initiative.
• Fédérer son équipe autour des valeurs et des objectifs de l’entreprise.
• Gérer les priorités et les délais avec calme et efficacité.
• Faire preuve de résilience et d’adaptabilité face aux défis du marché.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle stratégique au sein d’une entreprise dynamique et en croissance.
• L’opportunité de travailler sur un portefeuille diversifié.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des possibilités de développement professionnel.
• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur.

Si vous êtes un expert du Revenue Management avec une âme de leader et que vous souhaitez relever un nouveau défi passionnant au sein d’une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler !

Poste en CDI temps plein, à pourvoir dès début septembre.

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Lavorel Hotels, groupe lyonnais indépendant, incarne une vision singulière de l’hospitalité en proposant des établissements d’exception, où le luxe se veut décomplexé et authentique.

Avec 10 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des lieux emblématiques comme Courchevel, Annecy, Chantilly ou le Beaujolais, notre groupe offre des expériences uniques, loin des standards traditionnels.

Son portefeuille inclut également un restaurant gastronomique 2 macarons au Guide Michelin, la marque urbaine chic Kopster Hotels, ainsi que Les Bateaux Lyonnais et un domaine viticole. Passionné d’excellence et d’élégance, Lavorel Hotels s’engage à créer des séjours mémorables dans des cadres raffinés et inspirants. www.lavotelhotels.com

Référence : DR-LH

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