Directeur.trice du Pôle Ressources, Mutualisation et Moyens - LBN COMMUNAUTE

Structures de coopération territoriale; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Directeur.trice du Pôle Ressources pour piloter la finances, la commande publique et les ressources humaines. Vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire et devrez garantir l'efficience des ressources et la conformité juridique des projets. Un diplôme supérieur en finances est requis. Offre statutaire, télétravail possible, et diverses primes sont incluses.

Prestations

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Participation prévoyance

Forfait mobilité durable

Tickets restaurants

CNAS

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Maîtrise des finances publiques locales.
• Compétences approfondies en droit de la commande publique.

Responsabilités

• Piloter les finances en lien avec le responsable des finances.
• Superviser la gestion comptable et financière.
• Accompagner les services dans la formalisation des marchés publics.

Connaissances

Rigueur

Leadership

Compétences managériales

Analyse financière

Contrôle de gestion

Formation

Diplôme supérieur en finances ou contrôle de gestion

Description du poste

Directeur.trice du Pôle Ressources, Mutualisation et Moyens - LBN COMMUNAUTE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, rejoignez une collectivité à taille humaine avec des projets structurants à accompagner sur un poste riche et transversal. Vous serez un acteur stratégique de la performance financière, de l'efficience de la commande publique de l'EPCI et du pilotage des ressources humaines.
Vous aurez la responsabilité de piloter un pôle transversal structuré autour de trois domaines clés : Finances, Commande Publique et Ressources Humaines. Votre expertise contribuera à garantir la soutenabilité financière, la conformité juridique et l'optimisation des ressources de la collectivité

MISSIONS/conditions d'exercice
Pilotage des finances en lien direct avec le responsable des finances
- Piloter une démarche de prospective financière et fiscale,
- Superviser la gestion comptable et financière,
- Piloter la dette, la fiscalité, les dotations, les subventions, et la trésorerie,
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sincérité des comptes,
- Développer une culture budgétaire partagée au sein des services,
- Piloter la mise en ½uvre du contrôle et du dialogue de gestion,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions, piloter les contractualisations

Commande Publique et stratégie d'achat
- Piloter la stratégie achat de la collectivité,
- Accompagner les services dans la formalisation et la sécurisation juridique des marchés publics,
- Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit de la commande publique,
- Mettre en place des outils de suivi de la performance achat,
- Supervision de la rédaction des marchés publics




Pilotage Ressources Humaines en lien direct avec la responsable des ressources humaines
- Pilotage optimal de la masse salariale et des effectifs dans un contexte financier contraint.
- Mise en place d'outils de pilotage
- Participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale,
- Suivi de L'administration du SIRH et contribution au développement de son utilisation
- Conduite d'études dans le domaine RH
- Animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la Direction Générale et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH
Pilotage mutualisation
- Suivi et développement de la stratégie mutualisation engagée par les Elus
- Accompagnement et suivi des plannings des agents mis à disposition

Management et appui stratégique
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (5 ETP),
- Accompagner les agents dans leur développement professionnel.

Profil recherché

Profils recherchés

- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire,
- Vous êtes titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine des finances et/ou contrôle de gestion,
- Vous maitrisez les finances publiques locales
- Vous possédez des compétences approfondies du droit de la commande publique et des procédures de marché
- Vous avez des compétences en contrôle de gestion et analyse financière,
- Vous faites preuve de leadership et avez des compétences managériales et relationnelles avérées,
- Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines
- Vous savez travailler en transversalité et dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes force de proposition, travaillez avec rigueur et méthode

Qui sommes-nous?

Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.

Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH

Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation prévoyance
Forfait mobilité durable
Tickets restaurants
CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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