Directeur(trice) du Pôle Ressources F/H - HABITAT DE L'ILL (H/F)

Habitat de l'Ill; Illkirch-Graffenstaden; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique et innovante recherche un(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources pour piloter des fonctions stratégiques telles que les ressources humaines, la communication et l'informatique. Ce poste clé vous permettra de développer des solutions durables et d'accompagner la transformation d'un bailleur social engagé. Vous serez le leader inspirant d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant une culture de confiance et d'inclusion. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à un projet sociétalement utile, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources et en RH.
• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Piloter la politique RH et développer des solutions attractives.
• Assurer la sécurité juridique et optimiser les achats.
• Superviser les managers et encourager la transversalité.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Leadership

Communication

Stratégie informatique

Négociation

Description du poste

Description

Innovants et responsables, nous plaçons l'humain au cœur de notre action et adaptons nos dispositifs aux enjeux sociétaux pour favoriser le bien-vivre ensemble. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources, membre du Comité de Direction, pour piloter et coordonner cinq fonctions stratégiques : Ressources Humaines, Juridique, Achats, Informatique et Communication.

En véritable chef d'orchestre du Pôle Ressources, vous insufflez une dynamique collective, anticipez les enjeux stratégiques et pilotez la performance de votre périmètre en favorisant une approche agile et innovante. Vous encadrerez une équipe de 6 collaborateurs en management direct et assurerez l'animation d'un collectif de 13 personnes en management indirect, en accompagnant et en coordonnant les managers des différents services.

Vos missions :

Un pilotage exigeant et transverse :

1. Ressources Humaines : Vous êtes le garant d'une politique RH ambitieuse et engageante. Vous challengez les pratiques en place pour développer des solutions attractives et durables en matière de recrutement, de gestion des talents et de dialogue social. Vous insufflez une culture managériale responsabilisante, fondée sur la confiance et la cohésion.
2. Juridique et Achats : Vous anticipez et maîtrisez les risques juridiques, en assurant la sécurité des activités et la conformité réglementaire. Vous mettez en place des stratégies de négociation performantes, optimisez les achats et garantissez une gestion efficace des marchés publics, tout en alignant les pratiques sur les ambitions sociétales et environnementales d'Habitat de l'Ill.
3. Informatique : Vous pilotez la stratégie informatique et digitale de la coopérative. Vous assurez la modernisation des outils, la performance des infrastructures et la cybersécurité des systèmes. Vous impulsez une dynamique d'innovation pour optimiser l'efficacité des solutions numériques au service des collaborateurs et des locataires.
4. Communication : Vous orchestrez une stratégie de communication d'impact, mettant en valeur l'expertise et les engagements d'Habitat de l'Ill. Vous construisez une identité forte, amplifiez la marque employeur et accompagnez le changement en mobilisant l'ensemble des collaborateurs.
5. Pilotage et Coordination : Vous supervisez et stimulez les managers de votre périmètre, tout en assurant une cohésion optimale entre les collaborateurs du pôle. Vous faites monter les équipes en compétences, encouragez la transversalité et impulsez une culture du résultat et de l'excellence collective.

Votre profil :

Un(e) leader audacieux(se) et inspirant(e)

• Expérience confirmée dans la gestion des ressources, avec une expertise avérée en RH et en accompagnement des managers.
• Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Sens aigu de l'équité, de la confidentialité et du dialogue, garant(e) d'un climat de confiance et d'inclusion.
• Vision stratégique et approche opérationnelle, avec une capacité à structurer et accompagner les évolutions.
• Leadership affirmé et énergie positive, capables d'inspirer et de mobiliser les équipes au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au sein d'une organisation dynamique et porteuse de sens. L'opportunité de piloter des projets transversaux d'envergure et d'accompagner la transformation d'un bailleur social innovant. Un environnement stimulant, où l'initiative, l'innovation et l'engagement collectif sont encouragés.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre énergie au service d'un projet engageant et sociétalement utile ? Rejoignez Habitat de l'Ill et participez à la construction de l'habitat social de demain !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 5 An(s)