Directeur(-trice) du Pôle Patrimoine Immobilier

Université Paris Descartes; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université Paris Descartes recherche un Directeur du Pôle Patrimoine Immobilier pour gérer un portefeuille de biens immobiliers et piloter des projets d’envergure. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, en encadrement d’équipe et dans le secteur public. L’accent sera mis sur la stratégie immobilière, la gestion financière et le respect des réglementations en vigueur.

Qualifications

• Expérience en gestion immobilière souhaitée.
• Capacité à gérer des équipes et à encadrer des projets techniques.
• Diplôme de l'enseignement supérieur requis.

Responsabilités

• Décliner la politique immobilière via des choix stratégiques.
• Élaborer et exécuter le budget du pôle patrimoine immobilier.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Négociation

Analyse

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Autocad

Description du poste

Directeur(-trice) du Pôle Patrimoine Immobilier, Paris

Université Paris Descartes

La DGD PILEPS est la direction compétente au sein d’Université Paris Cité en matière de patrimoine Immobilier, de logistique, d’environnement, de prévention et de Sécurité. Son activité se déploie sur près d’1/2 million de m2, répartis au sein de 5 secteurs géographiques (PEML), composés de 35 bâtiments universitaires, localisés principalement à Paris et sa proche banlieue. La DGD PILEPS comprend environ 270 agents. Elle est structurée autour de 4 pôles d’expertise métiers, dont le pôle patrimoine immobilier, venant en appui de la structure opérationnelle locale de la PILEPS, le Pôle Exploitation Maintenance et Logistique (PEML). Le Pôle du patrimoine immobilier a pour missions principales : -La mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’établissement à travers la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations de travaux d’envergure et la politique d’exploitation maintenance, -La maîtrise d’œuvre pour des opérations ne touchant pas la partie structurelle des bâtiments, -L’élaboration et /ou le pilotage d’études préalables et études de faisabilité, -L’expertise technique partagée avec le Département Maintenance / Exploitation du Pôle du patrimoine immobilier,-Le portage et la mise en œuvre des actions de maîtrise des énergies, . Le pôle patrimoine immobilier est constitué de 9 agents de catégorie A répartis au sein du département exploitation maintenance, composé de trois agents et du département maîtrise d’ouvrage, composé de 6 agents. Le (la) directeur (-trice) du pôle patrimoine immobilier de la DGD PILEPS encadre hiérarchiquement les directeurs de ces départements, et assure un rôle d’animation fonctionnelle dans son domaine auprès des PEML. Activités principales : - Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques- Préparer et accompagner les montages financiers (État, collectivité, établissement, autre partenaire) permettant la planification pluriannuelle des investissements.- Élaborer, justifier et exécuter le budget du pôle patrimoine immobilier.- Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs.- Proposer une organisation et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissement.- Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion. Humaine et technique de l'exploitation et de la maintenance dans les bâtiments.- Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués.- Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers. - Contribuer aux opérations immobilières dont la maîtrise d’ouvrage est déléguée en concertation avec la Direction générale des services, qui assure le pilotage des grands projets (CHUGPN, Opérations CPER notamment). - Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures, et règles du domaine - Piloter un projet- Encadrer / animer une équipe ou un réseau- Conduire une négociation- Savoir représenter l’établissement - Recueillir et analyser les besoins, les prioriser Outils spécifiques à l'activité :Word, Excel, Powerpoint, Autocad ou autre logiciel de dessin