DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE

DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE, Vesoul

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération indicative : Basée sur la grille du cadre d’emplois des attachés territoriaux, Tickets restaurants, avantages CNAS

Descriptif de l'emploi

1 attaché(e) - Directeur(trice) du pôle attractivité et développement du territoire

Missions / conditions d'exercice

Missions

• Le pôle attractivité et développement du territoire pilote les politiques communautaires dans les domaines du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, de la gestion foncière, de la réflexion sur les mobilités, de l’attractivité et du tourisme.
• Le directeur(trice) de pôle encadre une chargée de mission développement économique, une chargée de mission attractivité et une assistante de direction.
• Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en concertation avec les élus et acteurs du territoire, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Impulser la réflexion et participer à la définition puis à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant du pôle.
• Accompagner la chargée de mission développement économique dans le suivi des projets d’implantation, de création et de développement des entreprises. Suivre directement certains projets.
• Piloter la planification urbaine et spatiale en cohérence avec le projet de territoire et la priorité donnée à la transition écologique. Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme. Participer à l’élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), plan climat énergie territorial (PCAET).
• Piloter la politique locale de l’habitat. Assurer les relations avec les différents partenaires (Etat, ANAH, bailleurs sociaux, collectivités locales…) et prestataires.
• Contribuer à l’élaboration puis à la mise en oeuvre d’une politique foncière. Conseiller les élus et les communes de l’intercommunalité. Suivre les procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes.
• Définir des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique.
• Définir une stratégie en faveur de l’attractivité résidentielle en articulation avec l’attractivité économique et touristique.
• Manager l’équipe du pôle. Participer à l’équipe de direction.

Profils recherchés

• Formation supérieure généraliste en aménagement du territoire, développement économique et/ou développement local.

• Expérience de la conduite de projets, connaissance des marchés publics.

• Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective.

• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leurs réglementations, des entreprises, des institutions économiques.

• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’écoute et qualités relationnelles.

• Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement.

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

• Maîtrise de la bureautique ; cartographie SIG appréciée.

• Permis B indispensable.