Directeur.trice du Développement (commercial, partenariats, communication) - H/F

Groupeares; Pantin; Sur place; EUR 53 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un(e) Directeur(rice) du Développement pour piloter la stratégie et le rayonnement de ses activités. Ce rôle clé implique de manager une équipe, de développer des partenariats pour financer l'innovation sociale, et d'animer la culture client. Vous serez au cœur des initiatives stratégiques, contribuant à l'impact social tout en promouvant les valeurs d'engagement et de bienveillance. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

RTT

Prime collective

Tarifs préférentiels sur matériels reconditionnés

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en management et développement commercial.
• Diplôme supérieur requis, de préférence en management ou stratégie.

Responsabilités

• Développer les activités commerciales et gérer les relations grands comptes.
• Animer l'équipe développement et coordonner les expertises techniques.

Connaissances

Management

Développement commercial

Relation client

Stratégie

Gestion de projets

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur

Master 2 en entrepreneuriat ou management

Description du poste

Description

En tant que Directeur(rice) du Développement, et membre du COMEX du Groupe Ares, vous contribuez à la stratégie du Groupe et à sa déclinaison. Manager d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous portez la responsabilité du rayonnement d’Ares en externe et en interne. Avec un attrait fort pour le développement, votre mission se déclinera autour de trois axes principaux:

►Développer et faire prospérer les activités d’Ares, en portant la dynamique de développement commercial, la relation grands comptes et partenaires, et en améliorant le marketing des offres

►Rechercher des partenaires pour financer l’innovation sociale, avec la mobilisation d’une équipe chargée des relations partenariats public et privé, pour accompagner les projets à vocation sociale, financer les expérimentations sociales et promouvoir nos innovations sociales

►Faire rayonner ARES, avec le déploiement d’une identité de groupe en interne, et la mission de faire connaitre notre action largement

► Animer et manager l’équipe développement, avec la mise en place de rituels, le développement des compétences de l’équipe, et la diffusion de la culture et des informations du Groupe

Dans votre quotidien ses axes se traduiront par les missions suivantes :

• Être en appui commercial sur tous les Pôles d’activité du Groupe ARES
• Accompagner la définition d’une stratégie commerciale par Pôle, impulser la recherche de nouveaux clients et le développement des clients encours
• Développer la culture client.
• Animer la relation Grands Comptes et Partenaires, et mettre en place de la veille autour des appels d’offres
• Améliorer en continue l’ingénierie et l’étude des offres techniques et tarifaires
• Coordonner les expertises techniques sur les métiers du Groupe Ares
• Assurer le suivi des indicateurs globaux du développement commercial d’Ares et piloter leur amélioration

• Piloter la stratégie de financement en nouant des liens étroits avec les partenaires du Groupe Ares et notamment les fondations
• Animer l’équipe partenariat et la mobilisation des directions de pôle et site pour financer nos innovations sociales
• Contribuer à l’émergence d’expérimentation sociale, de nouveaux programmes et activités dans le cadre de la feuille de route stratégique du Groupe

• Piloter les évènements et séminaires internes et externes pour renforcer l’identité du Groupe Ares autour de notre ADN
• Créer des outils de présentation et marketing pour améliorer la visibilité de nos offres commerciales, de nos programmes et de notre marque employeur
• Animer la présence d’ARES sur les réseaux sociaux

• Animer l’équipe du développement avec les responsables communication et développement commercial, et développer la proximité de l’équipe avec l’ensemble des sites et pôles
• Participer activement au Comex autour des enjeux et des réflexions groupe d’Ares
• Contribuer à l’animation générale du groupe et des équipes en particulier sur les questions de développement, partenariat et culture client

Profil recherché

Votre formation: Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (école de commerce, ingénieur) ou d’un Master 2 autour de l’entrepreneuriat, du management, de la stratégie et gestion des entreprises.

Votre expérience: vous avez une expérience de plus de dix ans en management, et en particulier sur des postes à forte dimension commerciale (relation client, animation de grands comptes), fonction support et du management de projets transverses

Vos compétences: Véritable développeur, vous avez l’âme d’un entrepreneur, et vous souhaitez mettre votre expérience au service du développement de l’impact social. Le poste nécessite de bonne connaissance de gestion et de management, une aisance avec les chiffres.

Vos qualités personnelles: Une adhésion forte au projet et valeurs d’Ares (Engagement, Bienveillance, Esprit d’équipe, Confiance, Professionnalisme) sera source de réussite. Et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes créatif et positif, et le challenge client vous attire.

Votre rémunération : CDI, statut Cadre, Rémunération : 53K€ - 56K€ bruts annuel (en fonction du profil), 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.