Directeur.trice du centre social Moulin à Vent

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Vénissieux; Sur place; EUR 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le centre social Moulin à Vent à Vénissieux recrute un(e) directeur(trice) pour piloter son projet social. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 6 ou 7 et une expérience significative en gestion d’équipe. Ce poste implique de travailler avec des partenaires locaux pour améliorer la qualité de vie des citoyens tout en maintenant la cohésion sociale.

Prestations

Stabilité économique

Soutien de la municipalité

Qualifications

• Expérience significative dans un centre social et/ou le secteur de l’éducation populaire.
• Min 5 ans d'expérience en encadrement d’équipe.
• Capable de synthèse et avec des qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Piloter la démarche politique et stratégique de l’association.
• Assurer le pilotage et l’évaluation du projet social.
• Gérer les ressources humaines d’une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion financière

Animation sociale

Écoute

Force de proposition

Délégation

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 en carrières sociales

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Directeur.trice du centre social Moulin à Vent

Le centre social Moulin à Vent – Vénissieux, recrute son-sa directeur-trice.

Le centre social Moulin à Vent est situé sur la commune de Vénissieux (67 000 habitants), dans le Rhône. Il intervient sur les quartiers Moulin à Vent / Renan / Georges Lévy / Joliot Curie (14 500 habitants) dont une petite partie située dans le contrat de ville métropolitain.

Dans le cadre de son projet social et familles 2025/2028, l’association développe des ambitions de contributions à une meilleure qualité de vie des habitants, de cohésion sociale, de prises de responsabilité citoyenne. Il poursuit également des ambitions autour de la coéducation et de la parentalité. Pour cela, il s’appuie sur une équipe expérimentée et réactive (16 ETP), des bénévoles impliqués, sur l’engagement des instances ainsi que sur un partenariat très développé sur le quartier.

Il intervient au sein d’une commune historiquement engagée et volontaire sur les questions sociales et éducatives.

Le centre social jouit d’une légitimité et d’une reconnaissance de ses partenaires par son implantation, son implication et les actions mises en œuvre sur son territoire et sur la commune.

Avec un budget consolidé d’un million d’euros, La situation économique et financière de l’association est solide et stable, le soutien de la municipalité pour les centres sociaux de la ville étant constant.

• Vous pilotez, avec les instances statutaires, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions) et stratégique de l’association.
• Vous assurez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif et social, dans un cadre participatif et articulez les actions et projets mis en œuvre en lien et cohérence avec les politiques locales.
• Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en maintenant, créant, renforçant et développant les dynamiques partenariales.
• Vous êtes responsable de la gestion administrative et financière en assurant une bonne gestion et prospective financière et en recherchant des financements en cohérence avec les ambitions du projets associatif et social.
• Vous assurez la gestion des locaux en lien avec les services de la ville et la sécurité des personnes.
• Vous gérez et animez les ressources humaines d’une équipe pluridisciplinaire.
• Vous représentez le centre social dans différentes instances institutionnelles.
• Capable de déléguer, animer et diriger.
• Apte à animer une équipe en favorisant l’autonomie, la participation, la collaboration et l’implication de chacun-e
• Attentif à l’écoute, le dialogue, la mobilisation.
• Force de proposition auprès des instances ainsi qu’auprès de partenaires notamment financeurs.
• Capable de synthèse et vous avez des qualités rédactionnelles.
• La conduite et le développement de projets.
• Les politiques contractuelles, les dispositifs, les différentes politiques locales…
• Les techniques de dynamique de co-construction.
• Les outils informatiques (bureautique et logiciels professionnels…).

PROFIL ET CONDITIONS

Poste en CDIà pourvoir entre le 1 er et le 15 novembre 2025

Lieu de travail : Vénissieux

Salaire annuel brut : 47 075 € (445 points) convention ELISFA + reprise ancienneté direction centre social.

Diplôme de niveau 6 ou 7 au minimum(carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale…)

Expérience significative dans un centre social et/ou le secteur de l’éducation populaire

Expérience significative d’au moins 5 ans dans l’encadrement d’équipe et la gestion financière

Adhérer et porter les valeurs d’un centre social

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le9 juillet 2025à Monsieur le Président du centre social Moulin à Vent par courriel à[e-mail]

Tests de gestion et entretien technique: 17 ou 18 juillet 2025

Si votre candidature est retenue, rédaction d’un plan de charge prévisionnel des 3 ou 4 premiers mois de prise de fonction, à remettre le jour de l’entretien avec la commission de recrutement.

Entretiens avec la commission de recrutements: 21 ou 22 juillet 2025, en présentiel.

Décision le 24 juillet.

L'annonce expire dans 7:57am le samedi 20 septembre 2025

Information sur l'offre

• Publié le: 20 juin 2025
• Poste: Directeur.trice
• Structure: Centre social Moulin à Vent
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Ville: Vénissieux
• Postuler avant le: 09/07/2025
• Nom de la structure: Centre social Moulin à Vent
• Adresse de la structure: 47 - 49 Rue du Professeur Roux, 69200 Vénissieux
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Monsieur le Président du centre social Moulin à Vent
• La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.
• Mail :[e-mail]

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.