DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Montady; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un Directeur (ou Directrice) des services opérationnels à temps plein pour des postes ouverts dans des communes.

Profil recherché: formation bac+2 minimum dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente; maîtrise des procédures des marchés publics et des réglementations des équipements publics et services sociaux, éducatifs et petite enfance.

Qualifications

• Formation supérieure (bac + 2 minimum) dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente.

Skills

Gestion de projets

Conduite de projets

Management d'équipes

Rédaction de rapports

Réseau et partenariats

Communication et diplomatie

Rigueur et organisation

Maîtrise bureautique

Conformité réglementaire

Education

Bac+2 minimum dans domaines technique/juridique/développement territorial

Tools

Bureautique Word Excel Internet

Job description

DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES OPERATIONNELS A TEMPS COMPLET.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territorielle: Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

COMPETENCES et QUALITES REQUISES: De préférence formation supérieure (bac + 2 minimum) dans les domaines technique, juridique, développement territorial ou expérience équivalente. Le DST maîtrise le fonctionnement d’une collectivité territoriale, les techniques du bâtiment et de la voirie, les procédures des marchés publics, ainsi que la réglementation applicable aux équipements publics et aux services sociaux, éducatifs et de la petite enfance.

• Maîtrise de la conduite de projets (consultation, études, programmation, travaux, réception) ,
• Connaissance des réglementations techniques et sociales applicables aux services encadrés,
• Capacités d'organisation, de management et d'encadrement d'équipes pluriprofessionnelles,
• Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, bilans, rapports d'évaluation) ,
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat (CAF, PMI, partenaires institutionnels) ,
• Sens du contact, écoute, diplomatie et discrétion,
• Disponibilité, adaptabilité, capacité d'initiatives,
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet) et des outils métiers.

Ponctuellement et pour des raisons d’intérêt général, l’agent est susceptible d’intervenir si nécessaire en dehors de son domaine de compétence habituel.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

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