Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à un leader visionnaire pour piloter la transformation numérique au sein d'une collectivité dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques stratégiques, tout en développant des relations solides avec les partenaires et usagers. Vous aurez la chance de façonner l'avenir organisationnel et managérial, en garantissant une approche centrée sur l'utilisateur. Si vous êtes motivé par le changement et que vous souhaitez apporter des pratiques innovantes, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Double compétence en informatique et organisation requise.
• Expérience en management et conduite de projets complexes.

Responsabilités

• Assister et conseiller les élus sur les politiques publiques.
• Piloter la transformation numérique et managériale de l'organisation.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Management d’équipe

Conduite de projets complexes

Capacité à insuffler de nouveaux modes de management

Prise de décision

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en informatique et organisation

Description du poste

Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation, Ille-et-Vilaine

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services [A+]

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) :
- Administrateur
- Administrateur général
- Administrateur hors classe
- Ingénieur en chef
- Ingénieur en chef hors classe
- Ingénieur général

Emploi contractuel de catégorie A+
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le poste de délégué.e général.e à la transformation est à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste : n°6544.

Missions / Conditions d'exercice

• Assister et conseiller les élus.
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale dans son domaine d'activité.
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
• Être garant des relations avec les usagers et partenaires.
• Impulser le travail en mode projet.
• Organiser et superviser les projets de la collectivité.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et aux instances décisionnelles.
• Assurer le management de la délégation et superviser la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.

Missions générales

• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité, notamment dans le domaine du numérique, en contexte de ressources limitées.
• Piloter la transformation numérique, organisationnelle et managériale, et assurer l'adaptation continue de l'organisation.
• Garantir et faire évoluer la place de l'usager.
• Piloter, manager la Délégation générale à la transformation, en alignement avec les orientations de la collectivité.
• Faciliter la relation entre les équipes de la délégation et l'ensemble des services, en veillant à la qualité des relations internes.

Spécificités du poste

Emploi fonctionnel. Recrutement sous conditions statutaires ou contractuel pour 3 ans.

Connaissances

• Portage stratégique des systèmes d’information
• Compréhension approfondie des systèmes d'information et de leur intégration
• Définition des organisations
• Management d’équipe et par projet
• Conduite de projets complexes et techniques
• Démarches participatives

Aptitudes requises

• Capacité à insuffler de nouveaux modes de management et donner du sens
• Saisir les opportunités technologiques pour améliorer les organisations
• Prise de décision, régulation, priorisation, gestion des conflits
• Assurer la cohésion des équipes
• Valoriser et développer des pratiques innovantes et efficaces
• Direction de projets stratégiques et techniques complexes
• Qualités relationnelles : écoute, adaptabilité, discrétion, empathie, esprit d'équipe

Formation

Bac +5, double compétence en informatique et organisation