Directeur·trice de structure petite enfance

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recrute un directeur·trice de structure petite enfance en Normandie. Ce poste nécessite de diriger une structure multi-accueil pour enfants de moins de 6 ans et implique des responsabilités managériales, ainsi qu'une expérience confirmée. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs, tout en assurant la gestion administrative et financière.

Qualifications

• Niveau bac + 3 à + 5 exigé.
• Expérience souhaitée : Confirmé.

Responsabilités

• Dirige une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans.
• Gère la mise en œuvre du projet d’établissement et du service.
• Encadre l'équipe et établit des relations avec les familles.

Connaissances

Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières

Maîtrise de la méthodologie de projet

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

Capacité d’animation de groupe

Sens du projet collectif et du service public

Esprit d’initiative, force de proposition

Capacité à s’organiser administrativement

Formation

Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur)

Description du poste

Directeur·trice de structure petite enfance, Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

La communauté de communes Lyons Andelle recrute un(e) directeur-rice de structure multi-accueil suite à une mutation interne.

Mission principale :

• Dirige une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans

Missions / conditions d'exercice :

• Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service
• Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux
• Développe et anime des partenariats en lien avec le coordinateur
• Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le responsable santé et accueil inclusif (RSAI) de la structure
• Évalue les projets d’activités socio-éducatives
• Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec le coordinateur PE
• Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et le coordinateur
• Gère certains aspects administratifs et financiers (constitution de dossiers, facturation…)

Conditions de travail :

• Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure ou du service
• Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public
• Disponibilité
• Encadrement d'une équipe à effectif variable, selon la taille de l'établissement
• Exerce sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique

Profils recherchés

Prérequis : Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, )

Capacités liées à l’emploi :

• Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Capacité d’animation de groupe
• Sens du projet collectif et du service public
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Capacité à s’organiser administrativement