Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

BAYA; France; Sur place; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Directeur(trice) de résidence pour séniors autonomes en France. Vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, de la satisfaction des résidents et de la gestion de l'équipe. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et 3 à 5 ans d'expérience. Le contrat proposé est un CDI avec un salaire annuel brut entre 48 000 et 55 000 euros, plus des primes.

Prestations

Variable de 0 à 12 K€ brut annuel

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience à la direction d'un EHPAD ou d'une structure hôtelière.
• Capacités d'encadrement, d'écoute et aptitude à la décision.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de la structure et la satisfaction des résidents.
• Animer et fédérer l'équipe tout en développant leurs compétences.
• Assurer la qualité du service et le bien-être des résidents.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Formation

Bac + 5, Master 2 ou CAFDES

Description du poste

Offre n° 200HXHP - Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

Actualisé le 14 novembre 2025

Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H sur toute la France secteur Médico-social, Plusieurs postes disponibles. Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons plusieurs Directeurs /trices de résidence (H/F). Descriptif du poste et missions : En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents : Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings. Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs. Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets. Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien‑être de tous (éthique, sécurité, etc.). Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département. Vous garantissez l’optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs). Profil recherché : Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.

De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES. Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.

Package de rémunération

Statut Cadre Forfait Jour48 K€ / 55 K€ bruts annuels (selon votre profil et votre expérience)+ Variable de 0 à 12 K€ brut annuel

Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Laurena Sineau à l'adresse suivante : [e-mail]. Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-F

Type de contrat

CDI

Contrat de travail: Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions

Déplacements: Jamais

Expérience

• 3 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faciliter la communication interne et externe
• Implémenter des politiques de santé publique
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Piloter une activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de confidentialité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cœur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle. Mme Lauréna Sineau