DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR MONTELIMAR(H/F)

Senioriales; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique dans le secteur médico-social recherche un Directeur de centre de profit. Le candidat idéal devra démontrer des compétences en gestion, en développement commercial et en leadership, tout en assurant la sécurité et le bien-être d'un public senior. Cette position, requérant une forte expérience managériale, offre une belle opportunité de contribuer à la stratégie d'un acteur clé dans le secteur.

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité à diriger une équipe de 5 à 6 salariés.
• Connaissances en stratégies commerciales et en gestion administrative.

Responsabilités

• Développer le taux d'occupation et les relations avec les partenaires.
• Assurer la gestion financière et budgétaire.
• Veiller à la conformité des procédures de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Leadership

Organisation

Autonomie

Adaptation

Relationnel

Formation

Bac + 2 à Bac + 5 en hôtellerie-restauration/école de commerce/médico-social

Outils

Pack Office

Description du poste

Description

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe Senioriales, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. A ce titre, vous avez en charge de :

• Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés
• Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs)
• Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile
• Gérer et animer les ressources humaines
• Assurer la gestion administrative et financière

Vos missions principales :

• Assurer la montée en charge du Taux d'occupation de la résidence
• Recruter, animer et fédérer une équipe de 5 à 6 salariés
• Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial)
• Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux
• Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence
• Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Restauration, Animation)
• Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence
• Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic
• Suivre les relations avec les familles et le suivi individuel des personnes

Profil recherché :

• Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en hôtellerie-restauration/école de commerce/médico-social
• Expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire à dimension managériale et commerciale
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité
• Animé par le souhait de travailler avec un public senior
• Leadership et relationnel
• Maîtrise des outils informatique (Excel, Outlook, CRM)

Profil souhaité :

• Expérience : 2 ans en poste managérial commercial

Savoirs et savoir-faire :

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Élaborer une stratégie commerciale
• Diriger et gérer une organisation
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, ...)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• S'adapter aux changements

Formations :

• Bac+2 ou équivalent en Hôtellerie