Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI

Brochuresenligne; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(trice) de résidence senior pour superviser l'exploitation d'un établissement non médicalisé. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de la résidence, garantissant la qualité de service et le bien-être des résidents. En tant que leader, vous aurez l'opportunité de développer des relations institutionnelles et de représenter la marque sur le marché local. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des perspectives d'évolution intéressantes, tout en contribuant à un environnement positif pour les personnes âgées.

Prestations

Indemnité repas

Mutuelle d'entreprise

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion dans un environnement similaire.
• Compétences en management et développement commercial.

Responsabilités

• Gérer le budget d'exploitation et la satisfaction client.
• Manager l'équipe et assurer le bien-être des résidents.
• Développer les ventes de services annexes et maintenir la résidence.

Connaissances

Management

Leadership

Gestion commerciale

Connaissances hôtelières

Gestion de centre de profit

Compétences informatiques

Relation client

Polyvalence

Formation

Diplôme en management

Diplôme en école de commerce

Diplôme en école hôtelière

Diplôme dans le médico-social

Outils

Pack Office

Outlook

Description du poste

Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI

Chartres

Description du poste

Join to apply for the Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI role at Odalys Résidences. Vous êtes responsable de l’exploitation d’une résidence senior (non médicalisée) dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, dans un objectif de qualité et de rentabilité, selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Happy Senior, ainsi que du bien-être des résidents.

Responsabilités

• Manager vos collaborateurs (recrutement, intégration, formation, animation d’équipe, points réguliers, entretiens annuels et professionnels, remontée des besoins en formation, application des règles en matière du droit du travail, gestion du temps et des absences, dossiers disciplinaires, évolution professionnelle et mobilité interne, etc.)
• Suivre et maîtriser le budget d’exploitation de la résidence (suivi consommations d’énergies, sous-traitance et frais de personnel, maîtrise des charges d’exploitation, atteinte du budget et rentabilité)
• Assurer la commercialisation locative de la résidence et le développement des ventes de services annexes (restauration, conciergerie, SAP, etc.)
• Veiller à l’entretien et la maintenance de la résidence dans le but de pérenniser les bâtiments
• Gérer les relations avec les prestataires externes, veiller au respect du cahier des charges et effectuer des contrôles réguliers
• Faire les visites d’appartement et les états des lieux d’entrées et sorties des seniors
• Gérer et suivre les dossiers administratifs des locataires potentiels (établissement des contrats d’abonnement et des contrats de location, facturation des services et des loyers, encaissements, gestion des litiges, etc.)
• Accueillir, intégrer et veiller au bien-être des résidents
• Garantir la satisfaction client, suivre la réputation de la résidence (visibilité, notes qualités, gestion des insatisfactions, etc.) et mettre en place des plans d’action
• Représenter Happy Senior sur le marché local, développer et entretenir les relations institutionnelles, politique et économique du lieu d’implantation de la résidence, créer des partenariats avec des prescripteurs du médico-social
• Travailler en étroite collaboration avec les services supports au siège
• Représenter Happy Senior auprès du syndic de copropriété et des copropriétaires et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e)

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• Connaissances hôtelières et restauration
• Qualités managériales et leadership
• Sensibilité pour la gestion et le développement commercial
• Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack office, Outlook)
• Personne de terrain, vous avez une affinité particulière pour la population senior
• Gestion d’un centre de profit, orienté(e) résultat
• Savoir développer votre réseau dans l’intérêt de l’entreprise
• Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable
• Excellente présentation et sens de la relation client
• Esprit d’équipe, agilité, disponibilité et polyvalence

Informations complémentaires

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : 05/05/2025
• Temps de travail & horaires : Cadre forfait jours
• Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.