Directeur/trice de PôlePôle Enfance Nord Ile-de-France

Fundación Ellen Poidatz; Gauriac; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Ellen Poidatz recherche un(e) Directeur/trice pour son nouveau Pôle Enfance Nord Ile de France. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion et en direction, capable de conduire des projets et de favoriser l'inclusion des populations en difficulté. Ce rôle implique une forte responsabilité managériale et la représentation de la fondation dans divers instances.

Prestations

CP + 18 RTT

CSE

Mutuelle

Qualifications

• 5 années minimum d’expérience réussie de direction exigées.
• Expérience dans le management de cadres et conduite de projets.
• Compétences en méthodologie d’intelligence collective.

Responsabilités

• Organiser et structurer le pôle, garantir l'équilibre budgétaire.
• Animer le pôle et manager de proximité les directeurs.
• Développer et diversifier l'offre de services dans le respect du projet institutionnel.

Connaissances

Gestion

Leadership

Analyse

Relationnel

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Directeur/trice de PôlePôle Enfance Nord Ile-de-France, Gauriac

La Fondation Ellen Poidatz fait évoluer sa structure organisationnelle et recrute pour son nouveau Pôle Enfance Nord Ile De France regroupant 8 ESSMS (CAMSP, CAFS, IME et SESSAD en cours de transformation) son (sa) :

DIRECTEUR(RICE) de Pôle

Membre du COmité OPérationnel de la direction Générale, sous la responsabilité du Directeur des Opérations et de l’Offre de Service, par délégation du Directeur Général, vous aurez la responsabilité de :

• L’organisation et la structuration du pôle, la conduite des changements de votre périmètre, vous êtes le garant de son activité et de son équilibre budgétaire,
• L’animation du pôle et le management de proximité des directeurs de structures existantes et futures directions de dispositifs ou de plateforme ; vous conduisez et contribuez à la politique de management par la qualité
• Le développement et la diversification de l’offre de service sur votre territoire dans le respect des principes portés par le projet institutionnel de la FEP, vous réalisez les réponses aux AMI et AP qualité
• La représentation de la FEP dans les instances de votre territoire, et au-delà, vous contribuez au sein de du COMOP aux travaux et décisions transversaux portés par la Fondation.

Qualités requises

Directeur expérimenté, excellent gestionnaire, vous êtes proactif et avez conduit des projets coconstruits au bénéfice de populations en difficultés et/ou en situation de handicap. Les enjeux d’inclusion et d’autodétermination sont des incontournables pour vous ainsi que les méthodes d’intelligence collective pour favoriser l’agilité organisationnelle.

Vous savez développer les compétences des cadres, les manager avec dynamisme, exigence et bienveillance. Disponible et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse pour conduire des projets, travailler en réseau. Votre atout est un excellent relationnel.

Niveau de qualification

Diplôme de niveau 7 + 5 années minimum d’expérience réussie de direction exigés.

Nature du contrat

Rémunération selon la CCN 51 – FEHAP – et l’expérience acquise / CP + 18 RTT /CSE + Mutuelle