DIRECTEUR (trice) de pôle

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de Pôle pour superviser les services éducatifs et de jeunesse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction, de la coordination et de l'animation des services, tout en pilotant des projets stratégiques. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des élus et de développer des relations partenariales. Ce poste exige une solide expérience en management et une connaissance approfondie des réglementations des collectivités territoriales. Si vous êtes méthodique, réactif et passionné par l'animation de la jeunesse, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et coordination de services.
• Connaissance des enjeux de la politique familiale.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services scolaire, enfance, jeunesse et restauration.
• Mise en œuvre des projets stratégiques et suivi du budget.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Aptitude au management

Techniques rédactionnelles

Gestion des conflits

Formation

Diplôme d'Attaché

Description du poste

DIRECTEUR (trice) de pôle, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Missions principales :

• Rattaché à la Direction générale des Services, diriger, coordonner et animer les services scolaire, enfance, jeunesse, restauration et le multi accueil.
• Mise en œuvre et pilotage des projets stratégiques du pôle.
• Conseil et assistance auprès des élus.
• Management opérationnel du pôle.
• Coordination des missions inter-services.
• Développement et gestion des relations partenariales (institutionnelles, associatives, privées…)
• Mise en place et pilotage des plans d’actions, projets et programmes.
• Élaboration et suivi du budget du pôle.

Profils recherchés

Savoir :

• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aptitude au management.
• Connaissance des orientations, enjeux et évolution du cadre réglementaire de la politique familiale.
• Connaissance des méthodes et outils de diagnostic et d’évolution, des règles budgétaires et comptables.

Savoir-faire :

• Techniques rédactionnelles.
• Planification des missions et cohérence des activités.
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
• Gestion des conflits.

Savoir-être :

• Disponible et à l’écoute.
• Méthodique et organisé.
• Réactif et rigoureux.
• Diplomate et innovant.

Permis B. Réunions en soirée, travail le week-end et les jours fériés en cas de nécessité.