DIRECTEUR (trice) de pôle

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Seine-et-Marne recrute un(e) DIRECTEUR (trice) de pôle. Vous serez chargé(e) de coordonner les services éducatifs et de jeunesse, tout en pilotant des projets stratégiques. Un environnement dynamique et exigeant vous attend, avec la nécessité de management et de coordination inter-services.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Permis B requis.
• Disponibilité pour travailler en soirée et week-end si nécessaire.

Responsabilités

• Diriger, coordonner et animer les services scolaire, enfance, jeunesse.
• Mettre en œuvre et piloter les projets stratégiques du pôle.
• Élaborer et suivre le budget du pôle.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Aptitude au management

Connaissance des méthodes et outils de diagnostic

Description du poste

DIRECTEUR (trice) de pôle, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Missions principales du poste :

• Rattaché à la Direction générale des Services, diriger, coordonner et animer les services scolaire, enfance, jeunesse, restauration et le multi accueil.
• Mettre en œuvre et piloter les projets stratégiques du pôle.
• Conseiller et assister auprès des élus.
• Assurer le management opérationnel du pôle.
• Coordonner les missions inter-services.
• Développer et gérer les relations partenariales (institutionnelles, associatives, privées…).
• Mettre en place et piloter les plans d’actions, projets et programmes.
• Élaborer et suivre le budget du pôle.

Profils recherchés :

Savoir :

• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aptitude au management.
• Connaissance des orientations, enjeux et évolution du cadre réglementaire de la politique familiale.
• Connaissance des méthodes et des outils de diagnostic et d’évolution, des règles budgétaires et comptables.

Savoir-faire :

• Techniques rédactionnelles.
• Planification des missions et cohérence des activités.
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
• Gestion des conflits.

Savoir-être :

• Disponible et à l’écoute.
• Méthodique et organisé.
• Réactif et rigoureux.
• Diplomate et innovant.

Permis B requis. Travail en soirée, week-end et jours fériés possible en cas de nécessité.