Directeur(trice) de petite crèche (15 places) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité de coopération territoriale située en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Directeur(trice) de petite crèche pour gérer une structure d'accueil de 15 places. Vous serez responsable de la gestion administrative et financière, et devrez avoir un diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Ce poste exige de bonnes qualités managériales et une connaissance des politiques de la petite enfance. La rémunération repose sur un statut indéterminé + régime indemnitaire.

Prestations

Rémunération statutaire

Protection Sociale Complémentaire

Carte de titres restaurant

Qualifications

• Formation : Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Maîtriser les différentes techniques de communication et de médiation.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière de la petite crèche.
• Encadrer et fédérer une équipe autour de valeurs communes.
• Établir un planning et gérer le budget de l'établissement.

Connaissances

Bonne connaissance des enjeux et des évolutions des politiques de la petite enfance

Aptitudes au management d'équipe

Savoir établir un planning

Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Avoir de bonnes qualités d'écoute et d'empathie

Savoir gérer les conflits

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Directeur(trice) de petite crèche (15 places) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Rattachée à la Direction de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative et financière de la petite crèche des Tilleuls d'une capacité d'accueil de 15 places.

CARACTÉRISTIQUES DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU POSTE :

* Ouverture de l'établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
* Capacité d'accueil de l'établissement : 15 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
* Temps de travail : 39h00 hebdomadaires
* Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l'établissement
* Disponibilité
* Réunions possibles en soirée

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250728001495-directeur-trice-petite-creche-15-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé

Savoirs et savoirs-faire :
* Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
* Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
* Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
* Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
* Aptitudes au management d'équipe
* Savoir établir un planning
* Maîtriser les différentes techniques de communication et de médiation
* Savoir gérer les conflits
* Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
* Savoir identifier des besoins (humains, techniques)
* Gérer le budget d'un EAJE
* Savoir rendre compte
* Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Savoirs-être :
* Avoir de bonnes qualités d'écoute et d'empathie
* Être autonome, faire preuve de réactivité, et avoir le sens de l'organisation
* Savoir encadrer et fédérer une équipe autour de valeurs communes
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Avoir le sens du service public

Qui sommes-nous?

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

Informations complémentaires :
? Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
? Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
? Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)

Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) à :

Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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