Directeur(trice) de magasin h/f/x 39h

COS; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

COS, un acteur majeur dans le secteur du retail, recherche un(e) Directeur(trice) de magasin pour sa boutique à Marseille. Ce poste exige un leadership fort, une passion pour le service client, et l'aptitude à maximiser les résultats commerciaux. Les candidats doivent démontrer une expérience en gestion d'équipe et des capacités d'analyse dans un environnement de vente dynamique.

Prestations

Remise de 25 % pour le personnel

Prime de 13ème mois

Allocation de vestiaire

Mutuelle santé

Tickets restaurant

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais ; lu/écrit/parlé et français courant.
• Bonne compréhension des indicateurs clés de performance.
• Connaissance des normes de santé et de sécurité.

Responsabilités

• Diriger et motiver une équipe jusqu'à l'excellence du service.
• Analyser les performances des ventes et optimiser les opérations magasin.
• Identifier et développer de nouveaux talents au sein de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Service client

Gestion des ventes

Communication

Description du poste

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Client:

COS

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c5e165c6a194

Job Views:

3

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que Directeur(trice) de magasin, vous serez responsable de la performance globale d’un magasin individuel, en mettant l’accent sur la délivrance d’une expérience client exceptionnelle qui stimule les ventes et la rentabilité. Votre leadership sera essentiel pour guider une équipe dévouée afin de gérer efficacement les opérations du magasin. Vous cultiverez un environnement où chaque client se sent valorisé et où chaque aspect du magasin contribue à son succès, maximisant ainsi les bénéfices.

Principales responsabilités :

• Offrir aux clients un haut niveau de service grâce à des conseils de style, une connaissance des produits et une expérience en magasin
• Analyser les informations de vente et prendre en charge la performance des ventes en magasin
• Diriger et motiver une équipe de gestionnaires, de visuels merchandiseurs et de conseillers(ères) de ventes afin d’atteindre d’excellents standards de service
• Identifier les futurs talents et élaborer des plans de développement pour accompagner leur progression
• Superviser les opérations du magasin
• Créer un lieu de travail agréable

Qualifications

Pour le rôle de Directeur(trice) de magasin, nous recherchons des personnes qui incarnent l’esprit de travail d’équipe, d’entrepreneuriat et d’amélioration constante, favorisant un environnement de collaboration et de réalisations partagées. Votre vision optimiste et votre capacité à vous adapter à l’évolution des circonstances et aux préférences des clients sont des attributs clés que nous apprécions. Vous prenez des initiatives indépendantes, en répondant aux demandes des entreprises et des clients avec efficacité et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Bonne compréhension des indicateurs clés de performance/rapports de vente, de la budgétisation du chiffre d’affaires et des heures de travail
• Connaissance des normes de santé et de sécurité
• Compréhension des routines de fonctionnement du magasin (livraison, stock, inventaire, etc.)
• Maîtrise de l’anglais ; lu/écrit/parlé et français courant.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de relations avec les employés

Motivation :

• Vous aimez développer et diriger une équipe, et créer un environnement de travail axé sur les personnes.
• Vous êtes axé(e) sur les résultats et aimez le multitâche.
• Vous aimez grandir et vous développer et développer les autres

Comportement :

• Vous construisez une équipe qui fonctionne bien et adoptez différents points de vue.
• Vous vous tenez au courant des dernières tendances de la mode, des besoins des clients, de l’activité de la concurrence et prenez des décisions concernant les produits, les processus et le service en gardant le client toujours à l’esprit.
• Vous fixez des objectifs commerciaux pertinents, ambitieux et concrets, et vous pouvez vous adapter aux circonstances changeantes.
• Aider les autres à grandir en donnant des commentaires constructifs et en encourageant leur apprentissage et leur développement.
• Vous êtes conscient(e) de vous-même, vous comprenez que les actions entraînent des conséquences et vous êtes respectueux(euse) et sans jugement dans vos interactions.
• Vous proposez de nouvelles idées et comprenez la nécessité d’être durable
• Vous établissez des priorités efficaces et faites des choix judicieux et ingénieux.
• Vous communiquez de manière claire et concise, même pendant les périodes d’incertitude, en écoutant activement les autres points de vue.
• Vous exprimez vos propres opinions et êtes prêt(e) à accepter et à contribuer aux résultats convenus.

Réalisations passées :

• Expérience avérée dans l’optimisation des ventes
• Vous réussissez à recruter ; Gestion des talents et développement des membres de l’équipe
• Vous avez une expérience préalable dans la gestion de la performance des employés.
• Expérience de collaboration et de direction d’une équipe de gestionnaires

Informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste à temps plein avec un contrat de 39 heures par semaine. Postulez en téléchargeant votre CV en français dès que possible, mais au plus tard le 29.06.2025. En raison de la politique en matière de données, nous n’acceptons les candidatures que via notre page carrière.

Avantages :

Nous offrons à tous(tes) nos employés(es) des avantages attrayants avec de nombreuses possibilités de développement

Tous(tes) nos employés(es) bénéficient d’une réduction de 25 % pour le personnel, utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre réduction pour le personnel, tous(tes) nos employés(es) sont inclus(es) dans notre H&M Incentive Program – HIP. Pour en savoir plus sur notre programme, cliquez ici: here

En plus de cela, les collègues basés(es) à Marseille reçoivent également :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Une allocation de vestiaire soumise à l'URSAFF
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE...