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L’UVSQ recrute un Directeur(-trice) de la vie étudiante et universitaire. Placé(e) sous la Direction générale des services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la politique de l’établissement visant la réussite, l’engagement et la qualité de vie des étudiants.
Vous encadrez une direction pluridisciplinaire et accompagnez la gouvernance. Vous pilotez des projets transversaux, assurez une veille réglementaire et coordonnez les actions avec les partenaires institutionnels, notamment le
Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 2000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale. www.uvsq.fr
L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Directeur(-trice) de la vie étudiante et universitaire. Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la politique de l’établissement en faveur de la réussite, de l’engagement et de la qualité de vie des étudiantes et des étudiants. Vous encadrez une direction pluridisciplinaire organisée en quatre pôles et accompagnez la gouvernance dans le déploiement du Schéma directeur de la vie étudiante sur l’ensemble des campus.
Vous participez à l’élaboration de la stratégie de vie étudiante et en assurez la mise en œuvre en lien avec les vice-présidences, les composantes, les directions et services de l’université ainsi que les partenaires institutionnels, notamment le CROUS et les collectivités territoriales. Vous pilotez des projets transversaux visant à renforcer la qualité de vie sur les campus, l’engagement étudiant, la vie associative, la culture, l’inclusion, la santé étudiante et le développement des services aux usagers. Vous animez les instances de pilotage, assurez une veille réglementaire et contribuez à l’évaluation des actions conduites.
Vous encadrez les équipes de la direction, pilotez les moyens humains et financiers, élaborez et suivez le budget, notamment les crédits de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC), recherchez des financements complémentaires et développez des outils de suivi et d’aide à la décision. Vous représentez également l’établissement auprès des partenaires institutionnels et veillez à la cohérence des dispositifs déployés sur l’ensemble des campus.
Vous maîtrisez l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur ainsi que les politiques publiques relatives à la vie étudiante. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (master, IEP, école de commerce, école d’ingénieurs, management public, politiques publiques, administration publique ou équivalent), ou justifiant d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires, vous disposez d’une solide expérience en management, en conduite de projets stratégiques et en pilotage budgétaire. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de capacités de synthèse et de décision. Vous savez fédérer des équipes, conduire le changement et développer des partenariats au service de l’expérience étudiante et des valeurs du service public.
Contraintes particulières : Déplacements sur la totalité des sites de l’université – Permis B obligatoire
Recrutement ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat renouvelable).
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.