Directeur-trice de la stratégie financière F/H H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Bretagne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social à Vannes recherche un(e) Directeur-trice de la stratégie financière. Ce poste implique la supervision des financements et de la trésorerie, ainsi que la communication avec les partenaires financiers. Le candidat idéal a une formation en finances et possède d'excellentes compétences en leadership et en communication. CDI à temps plein avec avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des normes comptables applicables.
• Intérêt pour le secteur du logement social.

Responsabilités

• Superviser les opérations de financement.
• Élaborer des simulations d'impact financier.
• Contrôler l'exécution budgétaire et ajuster les prévisions.
• Rédiger des délibérations pour la gouvernance.

Connaissances

Rigueur

Communication

Leadership

Négociation

Formation

Formation Bac+ en finances, audit ou comptabilité

Diplôme universitaire en logement social (optionnel)

Outils

EXCEL

POWERPOINT

SALVIA

CEGID

LINKY

ULIS

AGRESSO

LEON

Description du poste

Directeur-trice de la stratégie financière F/H H/F, Morbihan

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Votre rôle dans l'office :

Ce poste de direction s'exerce auprès d'une équipe de 5 personnes, dont les missions portent sur le suivi du financement des opérations d'investissement et d'accession, la gestion de la dette, le contrôle des équilibres des opérations immobilières, et l'optimisation de la trésorerie de l’Office.

La Direction de la stratégie financière est intégrée au Comité de Direction de Morbihan Habitat et à la Direction administrative et financière de l’Office, gérée par le Secrétaire général. Ce poste implique des échanges réguliers avec la Directrice de la comptabilité et la Responsable du contrôle de gestion.

Les missions principales comprennent :

• Stratégie et planification des financements : définition et mise en œuvre du plan de financement pluriannuel, en cohérence avec le Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et la Convention d’Utilité Sociale (CUS). Élaboration de simulations d’impact financier pour les décisions d’investissement ou de développement de l’accession (acquisitions immobilières, réhabilitations, montages de subventions).
• Pilotage financier : supervision de la trésorerie, de l’endettement, et optimisation financière, en garantissant le respect des ratios sectoriels (ex : capacité d’autofinancement, ratio de solvabilité). Contrôle de l’exécution budgétaire relevant du périmètre financier de l’OPH et ajustement des prévisions selon les évolutions réglementaires.
• Gouvernance et reporting : rédaction des délibérations pour la gouvernance concernant les opérations d’investissement et d’accession, ainsi que le reporting financier. Participation à la production des états financiers réglementaires (bilan, compte de résultat) et des tableaux de bord stratégiques pour les instances dirigeantes. Communication financière avec les partenaires (banques, collectivités, Action Logement).

Profil recherché :

• Formation Bac+ dans le domaine des finances, audit ou comptabilité, complétée éventuellement par une formation sectorielle (diplôme universitaire en logement social) et une expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de bureautique (principalement EXCEL et POWERPOINT).
• Ce poste est ouvert à un(e) candidat(e) expérimenté(e) dans la finance ou à un(e) jeune diplômé(e) intéressé(e) par le secteur du logement social.
• Connaissance des logiciels métiers « HLM » (SALVIA, CEGID, LINKY, ULIS, AGRESSO, LEON), des normes comptables applicables, et du dispositif de financement des opérations HLM.

Qualités requises :

• Rigueur, organisation, bonnes compétences en communication et travail en équipe.
• Excellentes compétences en leadership et capacité à négocier avec les acteurs institutionnels et bancaires.

Conditions :

• Poste à pourvoir à Vannes, avec déplacements ponctuels à Lorient.
• Catégorie : Cadre (selon la convention collective).
• CDI à temps plein (38h ou 39h hebdomadaires avec ARTT).
• Rémunération selon expérience, avantages CSE, titres restaurant, mutuelle et prévoyance d’entreprise.