Directeur(trice) de la micro crèche/Référent RSAI - C.M.A.S. de LA CHAPELLE SAINT LUC

Centres communaux d'Action Sociale; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un(e) Directeur(trice) de la micro crèche/Référent RSAI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra superviser les soins, gérer les équipes, et organiser le fonctionnement quotidien de l'établissement tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants.

Prestations

Remboursement des frais professionnels

RTT

Prime semestrielle

Participation employeur mutuelle santé

Qualifications

• Expérience de trois ans en tant que directeur, directeur adjoint ou responsable technique dans un établissement d'accueil.
• Connaissance des normes d'hygiène et législation en matière de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Assurer la direction administrative, managériale et opérationnelle de la micro-crèche.
• Organiser les soins et veiller à la sécurité des locaux.
• Animer une équipe et gérer les relations avec les familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation des soins

Communication

Connaissance des législations

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Diplôme universitaire en santé du jeune enfant

Outils

Logiciel 'Petite Enfance'

Description du poste

Directeur(trice) de la micro crèche/Référent RSAI - C.M.A.S. de LA CHAPELLE SAINT LUC

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire - Prime annuelle - RIFSEEP€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Le/la directeur(trice) assure des missions de direction administratives, managériales et opérationnelles en lien avec l'accueil des enfants (animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, organisation de la prise en charge des enfants, relations avec les familles et les partenaires extérieurs, veiller à la sécurité des locaux).
Il/elle peut être également amené(e) à effectuer des remplacements de terrain en cas de personnels absents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250424000713-directeur-trice-micro-creche-referent-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...)
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions)
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaissances en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management
- Connaissances de la méthodologie de projet
- Connaissances en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance
- Connaissances de la législation du travail

SAVOIR-FAIRE
- Savoir animer et fédérer une équipe et organiser le travail collectif
- Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer
- Savoir rédiger un projet éducatif, pédagogique et un règlement de fonctionnement, organiser son suivi et son organisation
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au niveau de la collectivité
- Savoir suivre l'exécution d'un budget
- Savoir anticiper, prévoir
- Savoir analyser les besoins des familles et des enfants
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel « Petite Enfance »

SAVOIR-ETRE
- Savoir faire preuve d'autorité, avoir le sens des responsabilités, des initiatives
- Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer
- Démontrer des capacités relationnelles, être à l'écoute et créer un climat de confiance
- analyser et comprendre leurs demandes afin d'y apporter une réponse adaptée
- savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
- Savoir observer, déceler et s'adapter aux besoins et aux attentes des enfants
- Respecter l'obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public

Qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique (diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé à la date de la prise de fonction si référent technique) dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants
- Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier (les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille)

- Rémunération selon grille indiciaire
- RTT
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance

Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : [e-mail] ou par courrier :
Place de l'Hôtel de Ville
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/08/2025

*Infirmière / Infirmier*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Simone Veil de Troyes
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : EHPAD RESIDENCE LE MORTIER D'OR