DIRECTEUR(TRICE) DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE ET DU MUSEE DE LA LOIRE (H/F)

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un attaché de conservation du patrimoine pour gérer les collections et animer une équipe. Le poste intègre des responsabilités administratives, culturelles et scientifiques, avec une entrée en fonction prévue pour septembre 2025. Idéal pour un professionnel possédant un Master en histoire ou archéologie et des compétences en gestion d'équipe.

Prestations

CNAS - Participation employeur prévoyance

Qualifications

• Connaissances scientifiques expertes dans les domaines concernés.
• Maîtrise des cadres juridiques afférents.
• Connaissance des institutions muséales et des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 4 agents.
• Garantie du bon fonctionnement administratif et financier du service.
• Conservation, étude et mise en valeur des collections.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relations publiques

Pilotage de projet

Créativité

Formation

Master d'histoire, d'histoire de l'art ou d'archéologie

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s): Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Métier(s): Ouverts aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: POSTE À POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2025

Cadre d'emplois: des attachés territoriaux de conservation du patrimoine

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire

Avantages: CNAS - Participation employeur prévoyance

Entretiens de recrutement: 30 JUILLET 2025

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité du ou de la responsable de pôle services à la population,

MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrer, animer et mobiliser une équipe de 4 agents
• Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique et financier du service

Musée et patrimoine :

• Conservation, étude, mise en valeur et enrichissement des collections
• Elaboration et réalisation des expositions temporaires (une à deux par an)
• Mise en oeuvre du Projet Scientifique et Culturel du Musée
• Suivi et mise à jour du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels du Musée et des monuments historiques de la ville
• Appui aux services de la ville sur les dossiers concernant le patrimoine de la ville, notamment le patrimoine archéologique, les objets et immeubles protégés au titre des monuments historiques, et ceux repérés au titre du Site patrimonial remarquable

Culture :

• Application de la politique culturelle en lien avec les élus
• Conception, développement et mise en oeuvre de la programmation culturelle de la ville en lien avec le chargé d'animation culturelle

Profils recherchés

• Master d'histoire, d'histoire de l'art ou d'archéologie exigé
• Connaissances scientifiques expertes dans les domaines concernés et maîtrise des cadres juridiques afférents
• Connaissance du fonctionnement des institutions muséales et des collectivités territoriales
• Sens prononcé des relations publiques (partenariat, collectivités, sapeurs-pompiers, Bouclier bleu France, associations locales...)
• Sens du dialogue et diplomatie
• Compétences managériales, animation d'équipe
• Pilotage de projet, créativité
• Permis B obligatoire