Directeur(trice) de la crèche familiale La Capucine

Directeur(trice) de la crèche familiale La Capucine, Aube

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Détails complémentaires

Possibilité de recrutement en contrat dérogatoire pour une durée maximale de 2 ans, renouvelable, dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Temps complet. Non télétravail. Management d’équipe. Expérience souhaitée : Confirmé. Rémunération : indiciaire, prime annuelle, RIFSEEP.

Descriptif de l'emploi

La directrice assure la direction administrative, managériale et opérationnelle, notamment l'accueil des enfants, l'organisation des soins, la relation avec les familles et partenaires, et veille à la sécurité des locaux. Elle peut également effectuer des remplacements sur le terrain en cas d'absence du personnel.

Missions principales

1. Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
2. Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles.
3. Participer au développement et à l’animation des partenariats.
4. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et projets, en assurant leur conformité avec le projet d’établissement.
5. Collaborer avec d’autres structures sur des problématiques communes.
6. Suivre les activités de l’équipe et les moyens utilisés.
7. Gérer le budget, les ressources et veiller à la conformité aux règles d’hygiène et de sécurité.
8. Superviser la formation des agents et la validation des stagiaires.
9. Participer aux commissions d’attribution et organiser la surveillance médicale des enfants.
10. Gérer les dossiers administratifs et les participations financières des familles.
11. Assurer la gestion des repas et la relation avec les parents.
12. Animer, piloter, former et évaluer l’équipe.
13. Observer et répondre aux besoins des enfants.

Activités secondaires

Participer aux commissions de recrutement.

Profils recherchés

Connaissances en développement de l’enfant, pédiatrie, législation en protection de l’enfance, hygiène, management, gestion de projet, administration des établissements petite enfance, législation du travail.

Savoirs-faire

Animation d’équipe, organisation du travail, gestion des conflits, rédaction de projets, développement de partenariats, suivi budgétaire, analyse des besoins, maîtrise des outils informatiques.

Savoirs-être

Autorité, responsabilité, capacité décisionnelle, écoute, discrétion, sens du service public.