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Un acteur clé de la communication pour une collectivité locale recherche un Directeur-trice de la Communication pour superviser une équipe dynamique. Vous serez responsable de la stratégie de communication, du suivi du budget, et de l'animation des réseaux sociaux, tout en contribuant à des événements culturels notables. Ce poste offre des opportunités de télétravail et toute une gamme d'avantages sociaux, dont des primes et des indemnités.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Composé d’une équipe dynamique, le service Communication conçoit, réalise et édite tous les supports de communication de la Ville (affiches, flyers, journal municipal, signalétique bâtiments…) et administre le site Internet et les réseaux sociaux. En lien étroit avec le secteur Culture-Animation et sa directrice, le service Communication prend également en charge la communication de la salle de spectacle La Source et du centre d’art contemporain Le Vog ainsi que l’organisation des événements grand public de Fontaine.
Vous aurez la gestion de l’équipe de communication, et des missions suivantes :
Ce poste est permanent, au grade d’attaché (A), ouvert aux titulaires, contractuels ou en détachement dans la fonction publique. La rémunération comprend le traitement indiciaire, le régime indemnitaire et une prime annuelle. La prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée, ainsi que des avantages tels que COS38, COSACAF, la prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, abonnement vélo à 100%, et la participation au RIE. Le temps de travail est complet, sur 36 ou 37 heures, avec 6 ou 12 jours de RTT. Le télétravail est possible après 3 mois de présence. Une disponibilité en soirée et en week-end est requise en fonction des obligations du service.