Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle F/H

Lamacompta; Mulhouse; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle. Ce rôle clé implique la gestion des programmes de réhabilitation, le développement de formations adaptées au marché, ainsi que l'encadrement d'équipes pour garantir l'efficacité des actions menées. Le poste offre un cadre stimulant avec des opportunités de développement professionnel, un statut cadre, et de nombreux avantages tels qu'un accès à des infrastructures sportives et des soins. Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons.

Prestations

12 RTT à l'année

Rémunération avec reprise d'ancienneté

Prime décentralisée

Restaurant d'entreprise à 2.92€ par jour

Accès gratuit à infrastructures sportives

Accès gratuit à certains soins

Vélos mis à disposition

Mutuelle familiale

Accès à la micro-crèche d’entreprise

CSE actif

Formations tout au long du parcours professionnel

Prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes et dans le médico-social.
• Expertise du secteur de l'emploi et de la formation.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le service OFP et superviser les équipes.
• Développer et adapter l’offre de formation en lien avec le marché du travail.
• Gérer les ressources administratives, financières et RH du service.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Négociation

Anticipation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5

Description du poste

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

Description Du Poste

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (OFP). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des programmes d'ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) et d'ESPO (Établissement et Service de Pré orientation).

Membre du Comité de Direction, sous l’autorité du Directeur Général, votre mission consistera à :

1. Piloter et coordonner le service OFP
   
   • Superviser les pôles: centre d’orientation, formations, insertion emploi
   • Piloter et assurer la gestion de l’activité du pôle Ateliers de Pédagogie Personnalisée
   • Encadrer les équipes et assurer la bonne organisation des activités.
   • Garantir la qualité et l’efficacité des formations et de l’accompagnement des stagiaires
2. Développer et adapter l’offre de formation
   
   • Maintenir une veille stratégique pour proposer de nouvelles formations en lien avec l’évolution du marché du travail.
   • Veiller à la mise en œuvre des modules de formation et à l’adéquation pédagogique.
   • Suivre la progression des stagiaires et assurer leur accompagnement vers l’emploi.
3. Gérer et optimiser les ressources du service
   
   • Assurer la gestion administrative, financière et RH du service.
   • Préparer le budget et optimiser les moyens mis à disposition.
   • Veiller à l’organisation des examens et à la conformité réglementaire.
4. Renforcer l’insertion professionnelle des stagiaires
   
   • Développer des partenariats avec les entreprises et acteurs de l’emploi.
   • Adapter les parcours en fonction des attentes du marché et des employeurs.
   • Assurer le suivi des anciens stagiaires et mesurer l’impact des actions menées.
5. Représenter l’établissement auprès des institutions
   
   • Maintenir des relations étroites avec les financeurs, les institutions (MDPH, ARS, Région…), et les partenaires.
   • Anticiper les évolutions législatives et défendre les intérêts de l’établissement.
6. Piloter la démarche Qualité de l’établissement
   
   • L’ensemble des actions menées doivent correspondre à la démarche Qualité du service.
   • Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Actions Qualité
   • Garantir la conformité de l’offre de formations à la certification Qualiopi.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un CDD de 6 mois à temps plein, avec opportunité de CDI
• Un statut cadre, 12 RTT à l'année
• Une rémunération avec reprise de votre ancienneté
• Une prime décentralisée
• Un restaurant d'entreprise à 2.92€ par jour
• Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
• Un accès gratuit à certains soins : ostéopathe, masseur-kinésithérapeute, psychologue, réflexologie, …
• Des vélos mis à disposition
• Une mutuelle familiale
• Un accès à la micro-crèche d’entreprise
• Un CSE actif
• Des formations tout au long de votre parcours professionnel
• Une prévoyance

Profil recherché

• De formation supérieure Bac+5 vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes, et d’une première expérience dans le médico-social.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise du secteur de l’emploi et de la formation.
• Vous faites preuve d’une solide aptitude au pilotage de projets, à la conduite du changement et dans la négociation avec les partenaires.
• Vous avez le sens de l’anticipation et êtes force de proposition.
• Vos principales qualités : excellent relationnel, rigueur, autonomie et aptitude à gérer des responsabilités stratégiques.
• Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir.