DIRECTEUR/TRICE DE L'EPLC LE ROCHER DE PALMER (H/F)

EPLC ROCHER DE PALMER; Cenon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de spectacles à Cenon cherche un directeur ou une directrice pour gérer l'établissement. Le rôle inclut la supervision de l'équipe, la gestion des ressources humaines et des finances, ainsi que la coordination des événements. Ce poste exige une expérience significative et des compétences en comptabilité publique. Contrat CDD de 36 mois avec un salaire basé sur la convention collective.

Prestations

Participation aux frais de transport

Participation financière mutuelle santé

Prestations CNAS

Carte restaurant UP Déjeuner

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences indispensables dans la comptabilité publique et la gestion de la paie.
• Capacité à assurer la conformité réglementaire.

Responsabilités

• Piloter et administrer l'établissement.
• Gérer les ressources humaines et encadrer l'équipe.
• Superviser les finances et la comptabilité.
• Gérer les opérations commerciales et événementielles.

Connaissances

Comptabilité publique et gestion paie

Convention collective entreprises culturelles

Intérêt pour l’activité d’une salle de concert

Management et administration du personnel

Marchés publics

Description du poste

Overview

Missions : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de sa Présidente, le Directeur/la Directrice de l'EPLC le Rocher de Palmer a en charge les missions suivantes :

• Pilotage de l'établissement - Coordination des relations entre la Ville de Cenon (propriétaire de l'équipement) et l'association Musiques de Nuit en charge du projet culturel
• Direction de l'équipe - Ordonnateur
• Gestion administrative et budgétaire - Préparation et organisation des conseils d'administration
• Préparation et exécution du budget (nomenclature M4) en lien avec le comptable public
• Programmation pluriannuelle des investissements
• Contrôle de gestion et supervision de la comptabilité
• Pilotage, passation et exécution des marchés publics
• Suivi fiscal
• Veille juridique
• Gestion des ressources humaines - Encadrement et coordination de l'équipe : vous gérez les ressources humaines, animez l'équipe d'encadrement, et garantissez le management à tous les échelons
• Administration du personnel (contrat, fiche de poste, temps de travail, plan de développement des compétences)
• Suivi et validation des plannings, congés
• Respect de la réglementation sociale en vigueur
• Gestion de la paye et des déclarations sociales
• Garant du respect des obligations employeurs et de la convention collective
• Pilotage de la maintenance du bâtiment - Garant de la parfaite tenue du bâtiment
• Renégociation périodique des contrats de prestations (fournitures d'énergie, maintenance, etc.)
• Pilotage de l'entretien et des travaux de réparation
• Pilotage de l'activité commerciale - Gestion de l'accueil événementiel du Rocher de Palmer (congrès/colloques/galas/arbres de Noël)
• Garant de la justesse des propositions commerciales et de leur faisabilité
• Garant de la qualité, de la productivité et de l'atteinte des objectifs
• Développement de la communication
• Établissement et suivi des devis

Il est important de noter, d'une part, que la Ville de Cenon est propriétaire du bâtiment et, d'autre part, que le projet artistique et culturel de la salle est porté par l'association Musiques de Nuit.

Possibilité de travailler en soirée et le week-end

Possibilité d'une journée de télétravail par semaine

Salaire mensuel : Cadre d'emploi d'attaché territorial : Suivant ARTICLE 3-3 2° DE LA LOI N° 84-53 DU 26 JANVIER 1984 PORTANT DISPOSITIONS STATUTAIRES RELATIVES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE + Indemnité de sujétions et de fonctions + supplément familial

• Avantages : Participation aux frais de transport
• Participation financière mutuelle santé
• Prestations CNAS (Ticket cinéma, loisirs, etc)
• Carte restaurant UP Déjeuner

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Mme la Présidente de l'EPLC le Rocher de Palmer, au plus tard le 31 octobre 2025

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 36 Mois

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire : voir convention collective

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Comptabilité publique et gestion paie Cette compétence est indispensable
• Convention collective entreprises culturelles Cette compétence est indispensable
• Intérêt pour l’activité d’une salle de concert Cette compétence est indispensable
• Management et administration du personnel Cette compétence est indispensable
• Marchés publics Cette compétence est indispensable
• Règles de fonctionnement d’un EPIC Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des événements
• Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Gestion budgétaire
• Gestion d'équipe
• Gestion de projets culturels
• Gestion des partenariats culturels
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Optimiser les coûts opérationnels
• Superviser la maintenance des installations culturelles
• Utilisation de logiciels de gestion

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

10 à 19 salariés

Inauguré en 2010, le Rocher de Palmer est une salle de spectacle et un centre de congrès. Géré sous la forme d'un EPIC, l'EPLC le Rocher de Palmer a en charge l'accueil événementiel (congrès/colloques/galas/arbres de Noël) et l'entretien et la maintenance du bâtiment. Chaque année, il accueille 70 à 80 événements organisés par des entreprises, des acteurs institutionnels ou des associations. Doté d'un budget de fonctionnement de 1.2 M€, il compte une équipe permanente de 8 salariés. Mme DIDION VERONIQUE

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