Directeur-trice de l'EHPAD - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX

Centres communaux d'Action Sociale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de Pont de Claix recherche un-e Directeur-trice pour un EHPAD accueillant des personnes âgées. La mission inclut la gestion administrative et financière, l'encadrement du personnel, et la conduite de projets d'établissement. Le candidat idéal possède un CAFDES ou diplôme équivalent et une expérience confirmée dans le secteur. Ce rôle implique des responsabilités variées tout en garantissant un cadre de vie de qualité pour les résidents.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Astreintes régulières

Qualifications

• Expérience souhaitée : confirmé
• Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme de niveau I
• Compétences en gestion comptable et administrative.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement et assurer la gestion financière.
• Encadrer et animer les équipes en place.
• Organiser les activités selon les besoins des résidents.

Connaissances

Fonctionnement des collectivités territoriales

Enjeux des politiques publiques

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Gestion des priorités

Mise en œuvre d'une démarche qualité

Formation

CAF des ou diplôme de niveau I

Description du poste

Directeur-trice de l'EHPAD - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Le CCAS de Pont de Claix gère un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui accueille 60 personnes âgées de plus de 60 ans.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons le-la futur-e directeur-trice de l'établissement afin d'assurer l'encadrement du lieu de vie, sa gestion financière et administrative, et garantir la coordination du projet institutionnel .

Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux:
Conduite de projet d'établissement
* Pilote le projet d'établissement en lien avec les orientations politiques
* Favorise l'implication des familles dans la vie de l'établissement
* Organise et coordonne la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Met en oeuvre une démarche qualité
* Prépare, convoque et anime le conseil de vie sociale

Gestion administrative et financière
* Elabore et suit le budget de l'établissement
* Garantit la gestion comptable de l'établissement
* Réalise les bilans d'activité
* S'assure du suivi de l'admission administrative des résidents
* Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Assure une veille juridique, sanitaire et sociale de son secteur et intègre l'évolution des règlementations
* Procède aux achats d'équipement et de fonctionnement
* Elabore le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM)

Management du personnel
* Organise les différents services de l'établissement avec les responsables des différentes équipes
* Planifie les activités en fonction des contraintes
* Assure les relations avec les médecins et les services hospitaliers
* Assure la gestion des ressources humaines de l'établissement : recrutement, mise en place d'actions de formation, évaluations...
* Encadre, anime et pilote les équipes placées sous sa responsabilité
* Organise et coordonne les interventions externes de la structure

Profil recherché

Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme de niveau I

Compétences attendues:
- Fonctionnement des collectivités territoriales
-Fonctionnement des établissements sanitaires et sociaux
-Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en lien avec la dépendance
-Approche globale des caractéristiques des personnes accueillies
-Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs médico-sociaux
-Droit des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
-Règles budgétaires et comptables
-Méthodologie de projet et d'évaluation
-Techniques de résolutions de problèmes et des conflits
-Gestion des priorités
-Coordonner des équipes pluridisciplinaires
-Capacité à travailler en transversalité

Savoirs Faire attendus :
- Méthodologie de projet et d'évaluation
- Techniques de résolutions de problèmes et des conflits
- Gestion des priorités
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Capacité à travailler en transversalité

Savoirs être recherchés:
-Disponibilité et réactivité
-Sens de l'initiative et autonomie
-Confidentialité et discrétion
-Pragmatisme et gestion du stress
-Force de proposition

Contraintes liées au poste:
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu'il/elle assiste
- Travail au contact des personnes âgées
- Forte polyvalence des tâches et grande disponibilité : astreintes régulières

Merci de transmettre votre CV et LM à [e-mail]

Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 690 ¤
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Responsable de service médical*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Prévention, conseil et pilotage en santé

• Localisation : Isère (38)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale