Directeur (trice) de l'École Municipale d'Arts

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement culturel à Cher recherche un(e) Directeur(trice) pour l'École Municipale d'Arts. La personne sera responsable de la gestion administrative, de l'encadrement d'une équipe pédagogique et de la promotion des activités artistiques de l'école. Ce poste requiert des compétences en management, en pédagogie artistique, et une solide connaissance des politiques culturelles.

Qualifications

• Connaissance des politiques culturelles publiques.
• Expertise en enseignement artistique.
• Capacité à fédérer et gérer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe administrative et pédagogique.
• Gérer les budgets et les projets de l’établissement.
• Promouvoir l’École Municipale d'Arts.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Compétences pédagogiques

Management bienveillant

Écoute et relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

Directeur (trice) de l'École Municipale d'Arts, Cher

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique

Grade recherché : Professeur d'enseignement artistique, classe normale

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 16h00 hebdomadaire

Description de l'emploi

- Encadrer l’équipe administrative et l’équipe pédagogique.

Missions / conditions d'exercice

• Encadrer l’équipe administrative et l’équipe pédagogique ;
• Accompagner, suivre et évaluer le travail des agents ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’Établissement ;
• Piloter l’élaboration du projet d’Établissement en concertation avec l’équipe pédagogique dans le cadre des schémas nationaux ;
• Valoriser et promouvoir l’École Municipale d’Arts et ses enseignements ;
• Coordonner la programmation artistique de l’École, assurer sa promotion et l’inscrire dans l’action culturelle du territoire ;
• Développer les partenariats et renforcer ceux existants ;
• Assurer la gestion de l’exposition « Art Actuel ».

Profils recherchés

• Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques culturelles publiques ;
• Connaissance de l’enjeu de l’enseignement artistique et des fondamentaux de la pédagogie ;
• Sens de la bienveillance managériale et capacité à fédérer une équipe ;
• Sens du relationnel, écoute des élèves, parents, du corps professoral et de la hiérarchie ;
• Esprit d’équipe.