Directeur(trice) de l'Administration Commerciale et Domaniale (H/F)

Legal & HR Talents; Chevilly-Larue; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Legal & HR Talents recrute un Directeur(trice) de l'Administration Commerciale et Domaniale (H/F) pour piloter l'ensemble des fonctions administratives et domaniales de la Business Unit. Vous garantissez la fiabilité des données et la conformité des procédures tout en encadrant une équipe.

Vous disposez d’un Bac+5, idéalement en droit public, et d’une expérience de 10 à 15 ans dans des environnements complexes, avec des responsabilités de direction et un accent sur la transformation des process

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit public.
• Expérience 10 à 15 ans dans des environnements complexes.
• Direction ou management avec enjeux juridiques, administratifs et opérationnels.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre les orientations de la direction en cohérence avec la stratégie.
• Encadrer et développer l'équipe, favoriser l'engagement et la performance.
• Piloter les indicateurs de performance et assurer le reporting.
• Conduire les projets de transformation et de digitalisation des processus.
• Assurer la conformité juridique et réglementaire des actes et contrats.
• Superviser la gestion patrimoniale et les procédures d’attribution et d’occupation.

Skills

Leadership

Rigueur

Capacité d’analyse

Communication

Décision

Gestion d'équipe

Education

Bac+5 en droit public

Tools

ERP dédié

Job description

Directeur(trice) de l'Administration Commerciale et Domaniale (H/F)

Véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, contractuelles et domaniales de la Business Unit. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité des procédures et contribuez activement à l’amélioration continue des processus ainsi qu’aux projets de transformation de l'organisation.

Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5), idéalement en droit public, et d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans des environnements complexes, sur des fonctions de direction ou de management associant enjeux juridiques, administratifs et opérationnels.

Management et pilotage stratégique

• Définir et mettre en œuvre les orientations de votre direction en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Encadrer, accompagner et développer une équipe en favorisant l'engagement, la montée en compétences et la performance collective.
• Piloter les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier et proposer les plans d'actions nécessaires.
• Accompagner les projets de transformation et de digitalisation des processus afin d’améliorer la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.
• Garantir la continuité de service, optimiser les organisations et conduire le changement.
• Participer aux recrutements, à l’évaluation et au développement des collaborateurs.

Pilotage administratif, commercial et domanial

• Garantir la qualité et la fiabilité de la gestion patrimoniale, des données commerciales et contractuelles.
• Superviser l’administration des ventes, la gestion des contrats ainsi que les opérations de facturation.
• Veiller à la conformité juridique et réglementaire des actes, contrats et procédures.
• Piloter les données stratégiques liées à l'occupation du patrimoine, aux affectations et aux évolutions contractuelles.
• Participer à l’élaboration de la politique tarifaire.
• Superviser les instances liées aux affectations et sécuriser les processus décisionnels.
• Accompagner les négociations sur les dossiers complexes et garantir la conformité des engagements pris.
• Assurer le suivi des contentieux et des litiges en lien avec les équipes concernées.
• Développer une collaboration étroite avec les différentes directions afin d’assurer une gestion fluide et sécurisée des dossiers.

Vous Maîtrisez Notamment

• le Code général de la propriété des personnes publiques (CG3P) ;
• la gestion domaniale et patrimoniale ;
• les procédures d’attribution et d’occupation ;
• la rédaction et la sécurisation des actes administratifs et des contrats ;
• les problématiques d’exploitation d’actifs immobiliers, industriels ou logistiques ;
• la conduite de projets et l’amélioration continue des processus ;
• les outils de gestion et les fondamentaux comptables (la maîtrise d’un ERP dédié constitue un atout).

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes ;
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre hauteur de vue et votre capacité d’analyse ;
• votre aisance relationnelle et vos qualités de communication ;
• votre capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants ;
• votre sens des responsabilités, de l’éthique et du résultat ;
• votre appétence pour les projets de transformation digitale et d’amélioration continue.