Adjoint·e au Directeur Général Adjoint H/F

Métropole Rouen Normandie; Rouen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Métropole Rouen Normandie recherche un responsable transformation pour piloter les projets stratégiques du Département Ressources et Moyens. Vous accompagnerez la Directrice Générale Adjointe dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et assurerez l’encadrement de la nouvelle direction dédiée à la transformation et à la culture interne.

Vous serez au croisement stratégie, organisation et opérationnel, mobilisant des méthodes agiles et une coopération transversale pour optimiser

Qualifications

• Expérience solide dans le pilotage de projets complexes et la transformation des organisations.
• Conduite de projets transverses et management transversal.
• Expertise en dématérialisation et systèmes d'information constitue un atout.

Responsibilities

• Piloter la stratégie et les projets de transformation du Département Ressources et Moyens.
• Encadrer la nouvelle direction de l’Accompagnement à la transformation et de la culture interne.
• Analyser les besoins des directions et transformer les orientations en projets opérationnels via des méthodes agiles et de co-construction.
• Suivre les activités et rendre compte aux instances de direction.

Skills

Pilotage de projets

Transformation des organisations

Leadership transversal

Analyse et synthèse

Education

Formation supérieure en droit public, sciences politiques et sociales ou sociologie des organisations

Tools

Dématérialisation et SI

Job description

Détail du poste

Un rôle stratégique au coeur de la transformation de la Métropole Rouen Normandie
Au sein du Département Ressources et Moyens, vous accompagnez la Directrice Générale Adjointe dans le pilotage et la mise en oeuvre des projets de transformation et d'évolution du Département.
Vous assurez également l'encadrement de la nouvelle direction de l'Accompagnement à la transformation et de la culture interne.
À la croisée de la stratégie, de l'organisation, de l'innovation et de l'opérationnel, vous contribuez à faire évoluer les fonctions ressources pour renforcer leur performance, leur qualité de service et leur contribution aux projets structurants de la Métropole.
Véritable acteur(rice) de la transformation, vous êtes un point d'appui stratégique pour les directions et favorisez la mise en oeuvre de projets transversaux, dans une logique de coopération, d'amélioration continue et de co-construction.
Vos principales missions
Piloter la stratégie et les projets de transformation
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques du Département et à leur déclinaison opérationnelle. À ce titre, vous :
- Identifiez les leviers d'amélioration continue des fonctions supports et contribuez à l'optimisation des moyens
- Participez à la définition des objectifs et des feuilles de route du Département
- Analysez les besoins des directions utilisatrices et contribuez à construire des réponses adaptées avec les directions ressources
- Transformez les orientations stratégiques en projets opérationnels, en mobilisant notamment des méthodes agiles et de co-construction
- Assurez le suivi des activités et projets et en rendez compte aux instances de direction
Accompagner les transformations de l'organisation
Vous accompagnez les directions dans leurs projets d'évolution organisationnelle et opérationnelle et contribuent à la modernisation des pratiques. Vous intervenez notamment sur :
- L'évolution de la communication interne et le développement d'une offre d'appui à la transformation à l'échelle métropolitaine, en particulier en soutien à la fonction managériale
- La coordination de l'offre de services ressources et l'animation des réseaux métiers transversaux : RH, achats, juridique, finances, bâtiments et informatique
- L'optimisation et la dématérialisation des processus, dans le cadre de la feuille de route I.A.G en cours de construction et du schéma directeur des systèmes d'information 2027-2030
Apporter une expertise sur les enjeux stratégiques
Vous intervenez sur des dossiers transversaux complexes nécessitant une vision globale, une capacité d'analyse et une aptitude à fédérer.
Vous pouvez notamment être amené(e) à coordonner des projets stratégiques, conduire des audits organisationnels, participer à des enquêtes internes ou élaborer et suivre des plans d'amélioration et de continuité d'activité.
Assurer la suppléance du DGA
En l'absence de la Directrice Générale Adjointe, vous assurez la continuité du pilotage du Département, représentez le Département dans les instances transversales ou externes et participez aux échanges avec la Direction Générale.

Le profil recherché

Le profil recherchéDe formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences politiques et sociales ou de la sociologie des organisations et disposant d'une expérience solide dans le pilotage de projets complexes, la transformation des organisations et le management transversal.Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, la conduite de projets transverses et les démarches de co-construction et d'amélioration continue.Une expérience en matière de dématérialisation et de systèmes d'information constitue également un atout important.Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à transformer une ambition en trajectoire opérationnellevotre leadership transversal et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variésvotre capacité à accompagner le changement avec pragmatismevotre esprit d'analyse et de synthèsevotre sens du collectif, du dialogue et de la coopérationvotre rigueur et votre capacité à structurer et piloter des projets

Le profil recherché

De formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences politiques et sociales ou de la sociologie des organisations et disposant d'une expérience solide dans le pilotage de projets complexes, la transformation des organisations et le management transversal.

Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, la conduite de projets transverses et les démarches de co-construction et d'amélioration continue.

Une expérience en matière de dématérialisation et de systèmes d'information constitue également un atout important.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre vision stratégique et votre capacité à transformer une ambition en trajectoire opérationnelle
• votre leadership transversal et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés
• votre capacité à accompagner le changement avec pragmatisme
• votre esprit d'analyse et de synthèse
• votre sens du collectif, du dialogue et de la coopération
• votre rigueur et votre capacité à structurer et piloter des projets