Directeur(trice) de Crèche – Leadership & Pédagogie

Ville-De-Fresnes

Fresnes

Sur place

EUR 42 000 - 56 000

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Mutuelle
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Résumé du poste

Ville de Fresnes recherche un directeur ou une directrice de crèche diplômé(e) d’État en éducation de jeunes enfants ou infirmier puériculteur pour un poste permanent à temps plein. Vous serez le médiateur entre les partenaires et garantirez le bien-être de l’enfant et de sa famille.

Vos missions couvrent la direction, l’animation, le soutien et le contrôle du personnel, ainsi que le suivi des projets pédagogiques et des actions avec coordination médicale et psychologique.

Qualifications

  • Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur.
  • Minimum 3 années d’expérience exigées.
  • Connaissance de la réglementation des modes de garde.
  • Disponibilité, discrétion, dynamisme et sens de la médiation.

Responsabilités

  • Collaborer avec l’adjointe pour assurer la continuité du service.
  • Mise en œuvre du projet pédagogique avec réunions et suivis.
  • Direction, animation, soutien et contrôle du personnel.
  • Soutien à la parentalité par des réunions et entretiens.
  • Prévention et sécurité: dépistage et organisation d’activités.
  • Gestion des urgences et remplacements du personnel.
  • Organisation des regroupements, temps festifs et sorties.
  • Gestion administrative: contrats, CAF, recrutements, budget et stocks.

Connaissances

Médiation
Gestion d'équipe
Planification

Formation

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Infirmier puériculteur

Description du poste

Ville de Fresnes recherche un directeur ou une directrice de crèche diplômé(e) d’État en éducation de jeunes enfants ou infirmier puériculteur pour un poste permanent à temps plein. Vous serez le médiateur entre les partenaires et garantirez le bien-être de l’enfant et de sa famille.

Vos missions couvrent la direction, l’animation, le soutien et le contrôle du personnel, ainsi que le suivi des projets pédagogiques et des actions avec coordination médicale et psychologique.

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