Directeur de crèche — H/F

Ville de Fresnes; Fresnes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Fresnes recherche un directeur ou directrice de crèche diplômé d’État en éducation de jeunes enfants ou infirmierpuériculteur(trice) pour un poste permanent à temps plein.

Le candidat assurera la direction, l'animation et le soutien du personnel, la mise en œuvre du projet pédagogique, et le rôle de liaison avec les familles et les partenaires locaux. Poste en catégorie A, temps plein, centre-ville d’accueil.

Qualifications

• Diplôme d’État requis pour diriger une crèche.
• Compétences en gestion pédagogique et conduite de réunions.
• Capacité à coordonner une équipe et assurer le service en continu.

Responsabilités

• Diriger et animer l'équipe de la crèche.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et suivre les actions.
• Gérer les contrats avec les familles et le budget.
• Organiser les remplacements et assurer les urgences.
• Suivre la sécurité et l'aménagement des espaces collectifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion administrative

Collaboration pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d’État en éducation de jeunes enfants

Infirmier puériculteur diplômé

Description du poste

Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche diplômé(e) d’État en éducation de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) pour un poste permanent en catégorie A à temps plein.

Vos missions principales incluent :

• Collaboration avec l’adjointe pour assurer la continuité du service en votre absence
• Mise en œuvre du projet pédagogique : réunions d’équipes, élaboration et suivi des actions avec la coordinatrice, le psychologue et le médecin
• Direction, animation, soutien et contrôle du personnel : élaboration des plannings, évaluation, conduite de réunions d’équipe
• Soutien à la parentalité : organisation de réunions et entretiens individuels
• Rôle de prévention : suivi et observation des enfants (dépistage des troubles et carences), animation des temps collectifs sécurité et aménagement des espaces
• Gestion des urgences et organisation des remplacements (enfants et personnel)
• Organisation des regroupements de crèche, des temps festifs et des sorties
• Gestion administrative : élaboration des contrats avec les familles, déclarations auprès de la CAF, participation aux recrutements, suivi du budget et gestion des stocks