Directeur / trice de creche h / f multi accueil (Intérim)

RAS INTERIM; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) directeur(trice) de crèche passionné(e) pour diriger une équipe dédiée à l'accueil et au développement des enfants. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des équipes, de l'élaboration de projets éducatifs et de l'accueil des familles. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences en management et en gestion administrative tout en contribuant au bien-être des enfants. Rejoignez une structure engagée à offrir un environnement propice à l'épanouissement des plus jeunes.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'une crèche, de préférence en tant que directeur(trice).
• Solide expérience auprès des enfants, idéalement en tant qu'infirmier(ère) puéricultrice.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et évaluer les compétences des professionnels.
• Élaborer le projet d'établissement avec l'équipe et gérer l'accueil des familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Évaluation des professionnels

Recrutement

Gestion administrative

Partenariat

Formation

Diplôme en gestion de crèche

Infirmier(ère) puéricultrice

Éducateur(trice) de jeunes enfants

Outils

Poste informatique

Fax

Téléphone portable

Description du poste

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

MISSION GLOBALE :

Être garant de la gestion des différents modes d'accueil : régulier, ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement. Mettre en place les principes réglementaires. Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance.

ACTIVITÉS :

1. Management de l'équipe :
   • Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnant dans le développement de leurs compétences.
   • Evaluer chaque année les professionnels.
   • Établir le plan de formation.
   • Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH.
   • Organiser le travail des professionnels.
   • Encadrer les stagiaires.
2. Elaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe :
   • Projet éducatif en intra.
   • Projet social avec les partenaires du quartier.
3. Accueil des familles :
   • Organiser et gérer les contrats et réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF.
   • Évaluer les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance.
   • Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles.
4. Accueil des enfants :
   • Permettre l'intégration des enfants et le suivi de chacun, en s'assurant que les conditions nécessaires à leur développement physique, psychique et affectif soient respectées.
5. Gestion de l'équipement :
   • Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires.
6. Gestion administrative et financière :
   • Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et procédures budgétaires.
   • Être garant de la préfacturation aux familles.
   • Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion.
7. Partenariat :
   • S'inscrire dans un partenariat intra et extra municipal.
   • Participer à la politique Première Enfance de la ville et s'inscrire dans une dynamique territoriale de réflexion et d'élaboration de projets.

Nos Attentes :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans la gestion d'une crèche, de préférence en tant que directeur(trice). À défaut, une expérience en tant qu'infirmier(ère) puéricultrice ou infirmier(ère) avec une solide expérience auprès des enfants sera appréciée. Une expérience en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants constitue également un atout.

Moyens matériels et équipements utilisés :

• Un poste informatique, un fax, un téléphone portable.