Directeur (trice) de crèche (H/F)

Directeur (trice) de crèche (H/F), Paris

Sous l'autorité des services de la direction régionale, vous organisez et planifiez l’activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d’accueil des enfants.

Vous veillez au respect des compétences professionnelles.

L’emploi nécessite de l’écoute, de l’empathie, de la disponibilité, une grande capacité d’adaptation, de coordination, ainsi que le sens de l’organisation.

Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion, la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que de l’outil informatique.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDI sur notre crèche IGESA PARIS 20-ème. Poste à pourvoir le 03/02/2025.

La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux.

Missions du poste :

1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
2. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
4. Développer une culture de la bientraitance
5. Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure
6. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
7. Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement
8. Être garant du bon fonctionnement de la structure

Profil recherché :

• Savoir être :
• Sens de la communication
• Capacité d’écoute
• Sens de la pédagogie
• Attitude empathique
• Capacité de décision
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Aptitude à gérer le stress
• Travail en équipe
• Capacité d’adaptation

Diplômes/ qualifications :

• DE Educateur jeunes enfants (h/f)
• DE Infirmier puériculture (f/h)
• DE Infirmier (f/h) justifiant d’une expérience de trois ans dans des fonctions de direction / direction adjointe

Conditions de travail :

• Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08H00-18H00

Rémunérations :

• 47 400 € Brut Annuel selon expérience
• Primes de région Parisienne incluses
• 13-ème mois inclus
• 25 CP +10 jours de congés supplémentaires
• Remboursement de 50% des transports
• Évolution salariale tous les deux ans
• Chèques déjeuners tous les mois
• Formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
• Avantages CSE : chèques cadeaux et financement d’activités socio-culturelles, voyages
• Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance)

Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.

Avantages spécifiques :

• Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires

Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.