Directeur/trice de crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Lille; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative à Lille recherche un(e) Directeur/trice de crèche. En tant que cadre, vous devrez soutenir les familles, dynamiser l'équipe et garantir le respect des normes de sécurité. Vous devez avoir un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants et 2 ans d'expérience. Le poste est à temps plein avec un salaire de 2400€ brut mensuel.

Prestations

Convention Alisfa

Mutuelle

Prime d'ancienneté

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Diplôme d'Éducateur de jeunes enfants requis.

Responsabilités

• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Participer activement au projet pédagogique et éducatif de la crèche.
• Faire le lien entre le conseil d'administration et le reste de l'équipe professionnelle.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Directeur/trice de crèche (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 198FLSJ - Directrice/Directeur de crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche associative partenaire située à Lille (59) - Rue Hippolyte Lefebvre

Ce que nous proposons :

• Type de Contrat : CDI
• Horaires : temps plein, 35h
• Statut : Cadre
• Poste disponible : dès maintenant
• Salaire : à partir de 2400€ brut mensuel (selon expérience)

Vos avantages :

• Convention Alisfa
• Mutuelle
• Prime d'ancienneté

Le fonctionnement de la crèche :

• Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30
• Crèche accueillant 17 enfants
• Équipe stable de 5 professionnelles et un contrat d'apprentissage
• Espace extérieur
• Salle de motricité
• Projet éducatif : art et éveil corporel, atelier Yoga, langage signé, mascotte "petit loup" qui constitue un fil conducteur tout au long de l'année, médiathèque, intervenants musicaux
• Accompagnement personnalisé pour les familles

Vos principales missions :

• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale
• Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles
• Participer activement au projet pédagogique et éducatif de la crèche
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Rôle de management : dynamiser l'équipe et favoriser sa cohésion
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...)
• Recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau
• Fait le lien entre le conseil d'administration et le reste de l'équipe professionnelle
• Tâches administratives simplifiées

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Psychologie de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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