Directeur(trice) de crèche / EJE

ODEL France; Bargemon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Chèques vacances

Carte UPV

Chèques cadeaux

Réductions sur activités de loisirs

Participation aux frais de garde

Résumé du poste

ODEL France à Bargemon recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en contrat CDD de 35H. Vous serez chargé(e) de prendre soin des enfants, d'animer une équipe, et d'établir une relation de confiance avec les parents.

Le poste offre divers avantages tels que des primes, des chèques vacances, et des formations pour développer vos compétences. Si vous êtes diplômé(e) et passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) en éducation de jeunes enfants.
• Solides compétences en gestion et en analyse.
• Capacité à inspirer et à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Prendre soin des enfants tout en respectant leurs besoins individuels.
• Établir un lien de confiance avec les parents.
• Animer une équipe de professionnels de la petite enfance.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences analytiques

Formation

Diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

À propos de nous

Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.

L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.

Les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.

Mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :

• Prendre soin de chaque enfant en prenant en compte ses besoins individuels et en veillant à son bien‑être, à son intégration dans un groupe et à sa socialisation au sein de la crèche.

• Établir une relation de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur le développement de leurs enfants.

• Animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance, en favorisant la collaboration et en impliquant les parents dans le projet pédagogique de la crèche.

• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de prévention.

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la révision du projet d’établissement, en concertation avec votre équipe et la direction.

• Assurer l’intégration des familles et des enfants, en favorisant l’accueil des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques.

Contrat CDD – 35H – Diplôme AP ou EJE

Vous bénéficierez également de nombreux avantages pour améliorer votre qualité de vie, tels que des primes, des chèques vacances, une carte UPV, des chèques cadeaux, des réductions sur les activités de loisirs et de culture, une participation aux frais de garde, etc.

Notre politique axée sur la qualité de vie au travail (QVCT) place votre bien‑être au cœur de notre stratégie, vous permettant d’économiser sur vos loisirs en famille et offrant des opportunités d’évolution, une mobilité géographique facilitée et un suivi de carrière personnalisé.

Vous aurez également l’occasion de développer vos compétences grâce à des formations et un accompagnement privilégié.

Profil

Pour exceller dans ce rôle stimulant, voici le profil que nous recherchons :

• Vous êtes un(e) professionnel(le) diplômé(e) Educatrice de Jeunes Enfants.

• Vous avez de solides compétences en matière de gestion et d’analyse, ainsi qu’une capacité à inspirer et à encadrer une équipe.

• Vous recherchez un emploi à temps plein.

• Vous êtes basé(e) à Bargemon / Montferrat (83) ou êtes prêt(e) à y aller, ou vous y installer.

Vous bénéficierez d’avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous serez accompagné(e) par une coordination Petite Enfance présente régulièrement et vous soutenant dans vos missions.

« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi. »