Directeur(trice) de crèche

CC Estuaire et Sillon; Saint-Étienne-de-Montluc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes située entre Nantes et Saint-Nazaire recherche un directeur ou une directrice pour diriger une crèche à Saint-Étienne-de-Montluc. Le candidat idéal aura une formation pertinente et une expérience en gestion d'établissement d'accueil pour jeunes enfants. Ce poste inclut la direction pédagogique, opérationnelle et administrative de la crèche.

Prestations

Complément indemnitaire annuel

Participation aux activités sociales

Mutuelle et prévoyance

Monétisation du CET

Qualifications

• Diplôme d'état requis et expérience en gestion d’EAJE.
• Bonne connaissance des besoins des jeunes enfants.
• Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe.

Responsabilités

• Diriger une crèche de 30 places.
• Encadrer l'équipe et gérer les remplacements.
• Établir des liens avec partenaires éducatifs.

Connaissances

Connaissance du développement des jeunes enfants

Aptitude à la pédagogie et au travail en équipe

Maitrise des outils bureautiques

Capacités d’analyse et d’initiative

Aptitude à s’adapter au service public

Formation

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’état de puéricultrice

Diplôme d’état d’infirmier avec expérience en direction d’EAJE

Outils

MIKADO

Description du poste

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour sa structure petite enfance sur la Commune de Saint-Etienne-de-Montluc un Directeur ou une Directrice chargé(e) de diriger une crèche de 30 places sur les plans pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.

Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance.

Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement

Mettre en œuvre l’ensemble des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement

Encadrer et animer l’équipe de la structure, gérer les remplacements

Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux

Gérer l’établissement dans ses aspectstechnique, administratif, budgétaire et financier

Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et / ou éducatifs

Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrainou auprès des enfants

Contribuer en concertation avec la direction du service à l’établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer à l’équipe.

Participer aux commissions d'attribution des places en crèche

Si vous êtes puéricultrice, vous aurez les missions de RSAI :

Échanges réguliers avec les acteurs du territoire en charge d’équipements d’accueil petite enfance

Communication régulière avec les agents du service petite enfance

Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (service technique, RH…)

Relations avec les partenaires extérieurs (médecins de crèche, PMI, Conseil départemental...)

Participation au réseau RSAI mis en place par le Conseil Départemental

Échanges réguliers / ponctuels avec d'autres collectivités

Renseignements complémentaires : Céline BAUTHAMY - responsable service Petite Enfance - [e-mail]

Avantages liés au poste :

Un complément indemnitaire annuel (CIA)

Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses

Une participation mutuelle et prévoyance

Monétisation du CET

Vous êtes diplômé(e) d’état d’ éducateur de jeunes enfants (H / F) et vous avez une expérience en tant que responsable d’EAJE,

ou vous êtes diplômé(e) d’état de puéricultrice (H / F),

ou vous êtes diplômé(e) d’Etat d’ infirmier (H / F), justifiant d’une expérience de 3 ans dans des fonctions de direction d’EAJE et disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier

Vos compétences sont :

Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.

Forte aptitude à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.

Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).

Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).

Avoir des capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue.

Aptitude à travailler en équipe.

Savoir s’organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités.

Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.

Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.

Savoir s’adapter au fonctionnement de l’institution dans le souci de service public

Permis B et véhicule indispensable.

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Directeurtrice • Saint-Étienne-de-Montluc, France